一． 獎勵：
1． 提出合理化建議，並改善酒吧經營管理者，可獎勵1—5分
2． 有獨特創新並被廣大客戶認可者，可獎勵1—5分
3． 有突出表現或拾金不昧者，可獎勵6—10分
4． 服從和配合領導工作安排，工作積極，認真，負責，並受到公司領導表揚者，可獎勵6—10分
5． 到特殊情況除外，挺身而出，冒險保護公司利益，防止重大事故發生者，可獎勵11—20分
二． 懲罰：
1． 準時打卡上下班，不得代打卡。可扣除4分
2． 不准遲到早退，曠工。遲到早退可扣除4分，曠工可扣除10分
3． 統一著裝，並保持乾淨，整潔無破損，保持個人衛生，可扣除4分
4． 嚴禁不講文明的言語，以及做一切**的動作，可扣除4分
5． 嚴禁私自調換班次，竄崗，晚崗等，可扣除6分
6． 嚴禁上班前吃有異味的食物和飲酒，可扣除6分
7． 嚴禁工作時間內接打私人**，喧嘩，聊天，爭執等一切與工作無關的事，可扣除6分
8． 交接不清楚者，可扣除6分
9． 故意影響出品速度者，可扣除6分
10． 私自更改配方，不按規定酒普出品者，可扣除10分
11． 嚴禁偷吃，偷拿，偷喝酒吧內食品，酒水，可扣除10分
12． 嚴禁浪費各種酒水及食品，可扣除10分
13． 因個人原因失誤損壞公司物品，須照價賠償，可扣除10分
14． 嚴禁在酒吧內吸菸，可扣除10分
15． 嚴禁頂撞上司和惡語重傷同事，可扣除10分
16． 嚴禁無事實根據，汙衊，造謠，挑撥離間，破壞同事關係，可扣除10分
17． 嚴禁私自出任何酒水，食品。避免因私損壞公司利益，可扣除20分
18． 嚴禁出任何過期酒水和食品，可扣除20分
19． 嚴禁做假帳，黑單，擅自塗改假報，偽造或私藏報表憑證帳目等，可扣除20分並做開除處理。
分值：吧員――5元／分
領班――8元／分
主管――15元／分
酒吧員工獎懲制度
一 員工獎勵 1.獎勵形式 口頭表揚 通報表揚 頒發獎品與獎金 授予優秀員工稱號 晉公升工資2.獎勵行為 拾金不昧，為酒吧贏得聲譽 維護酒吧正常秩序，揭發 檢舉壞人壞事 工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公 積極參加培訓並獲得優異成績 全月出滿勤，表現積極 為顧客提供優質服務，工作積極，認真負責，受到...
芭緹雅酒吧員工獎懲制度
為了加強酒吧的管理，本部實行處罰條例扣分制，每一分代表一元人民幣，月累計扣分超過三十分者 含30分 每一分鐘按2元計算，未及30分按一分一元，乙個月內被扣滿50分者，矛以開除處理。a類過失 口頭警告 3 5分 1 不帶工作牌不打卡，不按規定著裝 2 遲到5分鐘以內者 3 當班時穿著不整齊，不乾淨 4...
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...