東方招金2023年安全生產獎懲制度
為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮各部門在安全生產管理中的主體作用，不斷提高工作質量與管理水平面，確保安全生產方針、政策、法規及各種安全生產規章制度、安全標準、安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產，進一步增強全公司幹部職工的安全意識、責任意識和效益意識，穩定安全生產形勢，使安全生產實現依法治理，從嚴管理，杜絕事故。公司本著教育與獎懲相結合的原則，在安全管理中實行重獎重罰，以確保安全生產的順利進行。
一．獎懲原則
安全生產獎懲貫徹「以崗定責，重獎嚴懲」的原則。對認真履行安全生產職責並在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵；對發生事故的責任部門和責任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規章制度雖沒有造成嚴重後果的，也給予批評和處罰，以便將事故遏制在萌芽之中。
東方招金的安全生產獎懲共分為三部分：
一是月份安全獎金。月份安全獎的發放標準經安委會研究決定，根據崗位安全生產職責的不同，重點體現安全責任重的崗位和工種，參照股份公司安全環保責任制的發放辦法，採用逐月遞增的方式。由安環科制定出考核標準嚴格考核按月發放。
二是特殊獎勵。重點獎勵對安全生產作出特殊貢獻的單位和個人。
三是安全環保責任狀兌現。自公司總經理以下至班組一線職工層層簽訂安全責任狀，將安全責任分解到每一位員工，形成員工保班組，班組保車間，車間保公司的逐級聯保的形式，根據安全責任的大小進行獎勵和處罰，年底進行兌現。
三．適用範圍
東方招金全體幹部職工。
四．獎勵規定
一）月份安全獎：
1、安全獎發放標準：見附頁
2、安全獎發放辦法：
月份安全獎的發放由安環科按照《東方招金安全獎金考核辦法》嚴格考核經安委會批准後按月發放。但有下列情況之一者,取消全礦所有部門安全獎，自發生事故次月開始從基數開始執行：
1）出現工亡事故。
2）履行安全職責發生了重大火災、**、中毒或環境汙染事故直接經濟損失在500萬元以上的。
出現下列情況之一者取消當事人、事故班組或部門及部門分管領導當月安全獎，次月安全獎從級數開始：
1）月內出現重傷一人的安全生產事故；（主要負責人、分管安全副職、安全科長按照公司檔案規定處罰）
2）月內出現重大未遂事故。
出現下列情況取消當事人、事故班組或部門負責人當月安全獎，次月安全獎從基數開始：
1）月內發生電氣、火災、車輛、汙染、中毒直接經濟損失在10000元以上事故。
2）月內出現嚴重違章違紀2人次以上者；
3）出現輕傷以上重傷以下安全事故；
出現下列情況之一者取消當事人當月安全獎，次月安全獎從基數開始：
1)月內出現違章違紀現象。
2)月內出現曠工1天以上者；
3）當月病事假7天以上；
4）新工人入礦不足乙個月者；
5）當月出勤不滿15天者；
6)當月參加各種安全活動及會議無故缺勤三次以上者；
五．特殊獎勵
1．在預防事故、搶險救災中做出突出貢獻者或提出合理化建議，對安全生產收效較大的給予100—1000元獎勵。
2.在上級各業務部門開展的安全活動中被評為先進的部門或人員。給予部門獎勵500-1000元，先進個人獎勵200-500元。
3. 在安全技術、工業衛生和環境保護方面有發明創造，在推廣應用先進經驗和新技術上成績突出者給予突出者獎勵200-1000元。
4.對重大安裝、改造等重大危險作業專案進行現場指導，跟蹤管理確保安全無事故的，給予200-500元獎勵。
5.本規定之外，對安全生產做出貢獻的，經公司確認，按貢獻大小給予獎勵。
特殊獎勵需有當事人及時寫出書面材料，並由在場人員及部門負責人寫出書面證明材料和申請報告至安委會辦公室，經安委會會議決定給予相應獎勵。
六．安全環保責任狀獎懲
一）獎勵：
1、年內不發生安全生產死亡事故獎勵：
總經理：30000元
分管安全的副總經理：20000元
其他副總經理：10000元
總經理助理：8000元
安全科長：8000元
生產科長、礦井主任：6000元
地探、選冶、裝置能源負責人：5000元
財務、辦公室、人力企管審計科負責人：3000元
一）處罰：
1．輕傷、一般性裝置、環境汙染、險肇事故：
1.1一般性險肇和輕微事故：
分管安全的副總、事故部門的分管領導各罰款500元；安全科長、事故部門、所屬專業部門、直接責任者各罰款300元，上述各部門副職、其他間接或負連帶責任者罰款200元（事故現場負有監護責任的其他人員）。
1.2發生輕傷、一般性裝置、環境汙染事故的處罰
分管安全的副總、事故部門分管領導各罰款800元；安全科長、事故部門、所屬專業部門負責人罰款500元，上述部門副職、直接責任者罰款400元。其他間接或負連帶責任者扣款300元。
2. 重傷、重大裝置、重大火災、**、中毒或環境汙染事故：
2.1發生重傷一人的生產安全事故，總經理、分管安全的副總經理、安全科長根據總公司《安全環保責任狀》規定處罰；分管專業副總經理罰款3600元；其他副總經理罰款3200元，總經理助理罰款2500元；事故單位負責人罰款2000元；事故單位副職、分管專業負責人罰款1600元；當事人罰款1600元；其他間接或負連帶責任的責任者扣800元。
2.2發生重大火災、**、中毒或環境汙染事故，造成500萬元以上1000萬元以下直接經濟損失，總經理、分管安全的副總經理、安全科長按照公司安全責任狀規定處罰；分管專業副總經理扣款1.8萬元，其他副總經理扣款1.
6萬元，總經理助理扣款1.3萬元；事故責任部門負責人扣款1萬元，責任部門副職、分管專業負責人扣款8000元，當事人扣款8000元，其他間接或負連帶責任的責任者扣款4000元。
2.3發生第二款所列事故，造成直接經濟損失在1000萬元以上的，總經理、分管安全副總經理、安全科長按照公司責任狀處罰；分管專業副總扣款3.6萬元，其他副總扣款3.
2萬元，總經理助理扣款2.6萬元；事故責任部門負責人扣款2萬元，責任部門副職、分管專業部門負責人扣款1.6萬元，當事人扣款1.
6萬元。
2.4凡未履行安全環保職責，導致公司範圍內發生安全環保責任事故的依照《生產安全事故報告和調查處理條例》及相關規定處罰。
2.5發生重大人身險肇事故或重大未遂事故的處罰按照重傷一人的標準處罰。
3. 工亡事故：
3.1發生死亡1人生產安全事故總經理、分管安全的副總經理、安全科長按照公司安全責任狀規定處罰；分管專業副總扣款1.8萬元，其他副總扣款1.
6萬元，總經理助理1.3萬元；事故責任部門負責人扣款1萬元，事故責任部門副職、分管專業部門負責人扣款8000元，其他部門負責人扣款2000元，事故班組和負間接或連帶責任的人員扣款1000元，事故單位的其他人員扣款800元，其他人員扣款500元。同時取消事故單位及主要負責人當年各級安全先進的評選資格。
3.2發生死亡2人（含累計）的生產安全事故，總經理、分管安全的副總經理、安全科長按照公司檔案處罰；分管專業的副總扣款3.6萬元，其他副總扣款3.
2萬元，總經理助理2.6萬元，事故責任部門負責人扣款2萬元，責任部門副職、分管專業部門負責人扣款1.6萬元，其他部門負責人扣款4000元，事故班組其他成員、負間接或連帶責任的的人員扣款2000元，事故單位其他人員扣款1600元，公司其他人員扣款1000元。
3.3發生死亡3人（含累計）的生產安全事故，總經理、分管安全的副總經理、安全科長按照公司檔案處罰；分管專業的副總扣款7.2萬元，其他副總扣款6.
4萬元，總經理助理5.2萬元，事故責任部門負責人扣款4萬元，責任部門副職、分管專業部門負責人扣款3.2萬元，其他部門負責人扣款8000元，事故班組其他成員、負間接或連帶責任的的人員扣款4000元，事故單位其他人員扣款3200元，公司其他人員扣款2000元。
七．其他
1.外來施工方在本礦範圍內作業除按雙方簽訂合同及安全協議執行外，因違章造成死亡、重傷及重大未遂事故的，每有一人次分別罰款100000、50000、20000元,造成重大經濟損失的,視情況包賠損失的50-100%。
2．在預防事故、搶險救災中工作不得力，影響極壞或造成事態擴大，發生重大事故的，或在本職工作中玩忽職守造成重大事故的，給予1000-5000元以上處罰，嚴重者留礦檢視直至開除礦籍。
3.不按《重大工程施工安全措施審批制度》執行，罰部門負責人500-1000元。
4、凡獎懲條款出現重複的地方均按照就搞不就低的原則，不重複執行。
5、特殊情況時由安委會重新研究處罰辦法。
6、年底由安委會根據安全生產情況追加獎勵或處罰，報總經理批准後執行。
本制度自批准公布之日起執行。
海南東方招金礦業****
2023年3月15日
附：簽名表
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