為貫徹落實《安全生產法》，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據公司的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。
一、安全生產目標
1、建立、健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有專職安全員，人員穩定。
2、各部門安全生產責任制健全，職責明確，各項安全生產規章制度，全操作規程齊全，並認真執行。年初制定安全生產計畫，特殊工種作業人員持證上崗。
3、每週召開安全生產例會，對現場存在的安全隱患、「三違」現象予以**。
4、安全生產教育有記錄。《安全生產法》宣傳有資料，特殊工種作業人員持證上崗。
5、每月安全生產大檢查有記錄。
6、安全生產事故按「三不放過」原則處理。
7、安全生產事故無漏報，隱瞞不報現象。
8、安全生產宣傳有內容，安全標誌，安全標語醒目，安全操作規程掛牌齊全。
9、每項工序都有安全技術交底，安全防護措施到位。
二、獎勵制度
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的部門、班組及個人；
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、**、人身**、機械裝置隱患、主要裝置損壞以及有其它顯著成績者；
3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施專案，實施後，經實踐考核有效者；
4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進專案的主要成員；
5、在發生重大火災、**等事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；
6、及時制止違章和誤操作並轉危為安者；
7、舉報事故經確認屬實者；
8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的個人。
三、懲罰制度：
違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的個人，專案部嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、處罰規定具體見《安全生產獎懲辦法(第五條：施工現場安全事故隱患處罰標準)》
2、其他各種違章違紀的處罰：
(1)違反用火、用電和進入裝置檢修規定的視情節罰：200-500元／人、次；
(2)凡違反文明施工規定，在施工現場小便者，罰款100元；
(3)違反勞動保護用品管理制度，不按安全規定著裝，罰款300元／人、次，；
(4)凡不按規定持證上崗者，電工、焊工等一般工種，罰款100元／人、次；機械操作人員未持證上崗，罰款600～1500元／人、次（具體視機械的租賃費用而定），物資裝置部負責人給予罰款100元∕臺。
(5)凡由於施工作業需臨時破壞的安全防護裝置、設施等，完工後未修復的扣罰施工班組50-500元／處；
(6)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標誌的，賠償經濟損失的50～5oo元／次；
(7)施工現場發現的各類事故隱患不按《整改通知書》按期整改完成的，扣罰100-500元/項；
(8)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰施工班組1000元／次；
(9)專案部所屬的各個工點被上級單位（包括但不限於監理辦和業主）下發《工作指令》、《安全隱患排查記錄》及發文點名批評的，現場技術員給予罰款50元∕項、領工員給予罰款80元∕項、副經理給予罰款100元∕項、施工班組給予罰款200元∕項。
(9)對於專案部下發的《隱患整改通知單》及《檢查通報》中提出的隱患，整改不徹底或未按照整改期限整改的，現場技術員給予罰款30元∕項、領工員給予罰款50元∕項、副經理給予罰款80元∕項、施工班組給予罰款100元∕項。
(10)其它各種違章，視情節扣罰50-800元／人、次；
四、凡下列情況之一者，經專案部班子成員研究後進行嚴肅處理：
1、對工作不負責任，因故發洩私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；
3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；
4、對忽視勞動條件，削減或取消安全裝置、設施而造成事故的主要責任者；
5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；
6、對裝置長期失修，備用裝置起不到備用作用，帶病運轉又不採取緊急措施而造成事故的主要責任者
7、對違反設計、或不按設計施工造成事故的主要責任者；
8、對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；
9、對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重**生的主要責任者；
五、附則
1、本辦法由專案安質部負責解釋。
2、本辦法自2023年10月1日起施行。
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