為適應醫學科學及護理學科的進步與發展，適應人民群眾不斷增長的健康需求和經濟社會發展對護理事業發展和護理管理工作的新要求，根據《中國護理事業發展規劃綱要（2011-2023年）》以及《醫藥衛生中長期人才發展規劃（2011-2023年）》，制定本崗位培訓制度。
一、指導思想
以加強護理管理隊伍建設、提公升醫院護理管理水平為目標，以解決臨床護理管理實際問題、提高管理人員的實際工作能力為重點，通過對護理管理人員進行全面系統的臨床護理管理知識的培訓，使其掌握與崗位相適應的管理工作思路、基本方法和管理手段，夯實理論基礎，拓寬思路和視野，加強決策統籌能力，有效指導**以病人需求為導向，實施責任制整體護理模式，維護和促進病人生命安全和身體健康，不斷提高臨床護理服務質量和水平。
二、培訓物件
全省各級各類醫療機構護理部主任、總**長、科**長、**長及護理管理骨幹均為護理管理人員崗位培訓的物件。**醫院護理部主任參加衛生部組織的護理管理人員崗位培訓，其餘人員由省衛生廳組織培訓。
三、培訓內容與形式
採取集中授課與遠端培訓相結合的模式，主要內容包括護理管理相關法律法規、護理管理理論、護理人力資源管理、護理質量管理及持續改進、護理安全與風險管理、護理業務技術管理、護理管理人員能力建設、績效管理及醫院感染管理等共80學時。集中培訓委託省護理學會實施，遠端培訓委託華醫醫學教育中心承辦。
四、考核與發證
（一）考核由委託培訓機構負責，內容包括現場理論考試和遠端教育考試。考核合格者，由省衛生廳頒發《山西省護理管理人員上崗證》（以下簡稱「上崗證」）並給予註冊登記，同時授予省級i類繼續教育學分10分。
（二）《上崗證》在省內各級醫療機構通用，有效期四年，有效期滿後需參加提高培訓，進行管理知識更新和續註冊。（各級醫療機構護理管理人員現持有的《上崗證》在有效期內仍然有效）
（三）新任職的護理管理人員需在半年內參加培訓取得《上崗證》，在此期間醫療機構應對其工作予以檢查和指導。
實施護理管理人員崗位培訓是我省貫徹《中國護理事業發展規劃綱要（2011-2023年）》的重要舉措，護理管理人員崗位培訓制度的落實，將繼續作為醫院評審評價中考核醫院護理管理工作的重要內容。各級衛生行政部門和醫療機構要高度重視護理管理隊伍的建設，結合當地醫療機構護理管理人員管理和設定實際情況，認真組織護理管理人員參加培訓，確保崗位培訓制度的落實。
護理管理人員任職資格與崗位職責
任職資格與崗位職責 一 副主任護師 含主任護師 任職資格與崗位職責 1 任職資格 通過省級衛生行政部門或相關主管部門副主任護師 主任護師 任職資格評審。2 崗位職責 1 在護理部主任及 長的領導下，負責指導本病區護理業務 教學和科研工作，協助 長進行科室管理。2 根據科室分工，負責分管床位患者的一切...
化驗室環境衛生 安全管理人員崗位制度
環境衛生 安全管理人員崗位職責 一 負責監督實驗室 包括研發實驗室 及實驗室日常環境衛生，安全工作。二 負責監督工作時間化驗人員是否穿工作衣 工作衣是否乾淨 整潔，無衣袋撕裂 無扣等現象，工作期間實驗人員是否濃妝豔抹，應妝飾得當，工作時間實驗人員是否嬉戲打鬧，大聲喧嘩，睡覺，聊天 看閒書，不得無故脫...
2019江蘇省建設專業管理人員崗位培訓教材
2.a0圖紙幅面是a4圖紙的 c c.16倍 3.必要時允許使用規定的加長幅面，加長幅面的尺寸是 d d按基本幅面短邊的整數倍增加而得 4國家標準中規定標題欄正常情況下應畫在圖紙的 d d.右下角 5.圖框線左側與圖紙幅面線的間距應是 a mma.25 6.乙個完整的尺寸所包含的四個基本要素是 b ...