一、考勤管理
1、公司辦公室人員上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自離崗。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰（a、b、c、d類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2、凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；
3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。
二、辦公室管理
1、員工上班時間，未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間辦公室內不准吃食物, 違者按d類扣罰標準進行扣罰；
3．不准使用公司辦公**打私人**，也不可以用自己與親友長時間**聊天,違者視情節輕重按b類-c類扣罰標準進行扣罰；
4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及幹與工作無關的事, 違者按c類扣罰
標準進行扣罰；
5. 不得在上班時間用電腦上網玩遊戲, 凡發現每次按a類扣罰標準進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作範圍活動，一經發現按b類扣罰標準進行扣罰；
6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面檔案擺放整齊。不准躺或坐在辦公台上，違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
7、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其它）
8、辦公室內一律禁止吸菸, 否則一經發現按a類扣罰標準進行扣罰。
9、員工不得在辦公室進行午餐，午餐必須到飯堂就餐。
10、各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈，並關上空調（或風扇）等電源開關；關閉電腦電源、印表機、影印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源；
11、使用完衛生間後，要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按a類—c類扣罰標準進行扣罰處理；
附則1、各部門科室主管領導對下屬的錯誤行為應負有管理責任, 凡管轄範圍內人員違反以上規定3次/月, 則按b類扣罰標準扣罰責任領導當月工資。
2、扣罰標準：a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
3、凡違反以上規定內容者，還可視情節輕重進行電子郵件**公布。**公布可單獨使用，也可與罰款手段並列使用。
本規定由**公司行政部負責解釋。
本條例自2023年 4 月 1 日起生效實施, 此前公司發布的有關規定與本守則不一致的, 以本守則為準, 按本守則執行。
公司總經理批准：
二ο* * 年 * 月日
公司人員管理制度
目錄第一章 總則 第二章 人事架構圖 第三章 傭工管理 1.應聘手續 2.勞動合同 3.個人資料 4.證件及其它領用物品 5.試用期 6.調職 7.培訓及教育 8.晉職 9.終止合同 10.解除合同 11.辭職 12.歸還領用物品 第四章 考勤 1.工作時間 2.打卡 第五章 薪資福利 1.勞動報酬...
辦公室人員管理制度
公司管理人員規章制度 1 上下班制度 1 按時上下班，上班時間 上午8 20 12 00 下午14 00 17 30 有事提前一天向辦公室請假，待辦公室批准後方可休假。無故缺席者，扣除當天工資，並視為曠工，曠工三天以上，視為自動離職。2 特殊事情需要請假者，兩天之內 含兩天 向辦公室主任請假，必須寫...
公司辦公區域安全管理制度
第一章總則 第一條 為加強公司辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著 預防為主，杜絕隱患 的原則，制定本制度。第二條 本制度中的安全管理，是指包括消防 防盜和用電等方面的安全管理。第三條 行政管理部為公司辦公區域安全管理的負責部門，負責安全防範措施的...