第一百零一條技術部部長的職責：
（一）制定技術部的發展策略與發展方向；
1 . 針對雜誌社工作進行中的作用和現狀，指出技術部發展戰略和發展方向進行研究的必要性
2．在研究戰略目標定位時，從技術部的工作職責、執行結果、工作效益三個方面出發，提出了在這三個方面所要達到的戰略目標以要實現目標所要到的要求。
3．在確定技術部發展方向時，結合雜誌社現狀，確定要堅持宣傳和落實雜誌社組織文化及指導思想的發展方向。
（二）召集並主持技術部成員會議；
1．定期召開部門會議並分配考勤和會議記錄的工作
2．會議前重申雜誌社的組織文化和指導思想，指出本次會議的主導思想和會議主題
3．加強成員之間的交流，促進感情，培養較強的團隊精神
（三）在成員會議上決策技術部的重大問題；
1．對前一段時間的工作進行整理，及時總結經驗指出不足之處
2．表揚表現良好的同學，對工作欠佳的同學會後進行指導及幫助，以便更好地開展部門工作
3．鼓勵成員進行積極地發言，對部門工作提出意見及建議
4．帶領成員整改出解決方案，並分配任務，責任到人
（四）處理技術部突發事件。
1．平時工作中做好任務分配，落實每一項環節
2．對於突發事件，立刻聯絡相關負責人進行處理
3．解決未果，後予追究責任
第一百零二條技術部成員的職責：
（一）負責紙質**及電子**的技術工作，與美編部配合完成電子及紙質雜誌的出版；
1．熟悉了解工作任務，掌握工作進度，並按時完成
2．認真負責地與美編部合作，進行交流
3．出現問題及時與部長聯絡商議解決辦法
（二）根據工作需要提供影像音畫製作。
1．認真學習部門和雜誌社開展的技術培訓
2．熟悉了解個人工作範圍，掌握技術要領
3．做好影像音畫製作的工作準備，以備不時之需
第一百零三條技術部成員的特殊要求：
（一）自行配置電腦，保證順利工作。如有特殊困難，可與部長商議解決辦法；
1．不強求必須配置電腦，但要順利完成工作，按時上交成果
2． 有特殊困難的及時相告部長，想出解決辦法，不可拖延
（二）定期參加由雜誌社或本部組織的統一培訓，在培訓師的幫助下完成技術學習，以適應工作需要。
1．定期參加由雜誌社或本部組織的統一培訓，無法到達者必須請假相告之，並自行學習培訓內容，不得延誤工作進度
2．工作之餘可自行實踐技術理論，以便更好地適應工作
3．技術方面有不懂之處，請教培訓師
第十章技術
第一節一般規定 一 基本規定 1 施工技術資料的形成應符合國家相關的法律 法規 施工質量驗收標準和規範 工程合同和設計檔案的規定。施工技術資料的依據，同時應符合地方規定。2 工程各參建單位應將施工技術資料的形成和積累納人施工管理的各個環節和有關人員的職責範圍。施工技術資料應有專人負責收集 整理及審核...
第十章獎懲制度
i工作時間用電腦上網聊天 打遊戲及做與工作無關的事情者 j其他適於輕微過錯之行為。2 一般過錯 a 對主管的指示或有限期性的命令，無正當理由而未如期完成或處理不當者 b未經許可，攜帶不必要物品進入工作現場者 c導致產品品質事故的責任者 d出入公司不遵守規定或攜帶物品不接受門衛檢查或對其有侮辱威脅行為...
10第十章安全技術工作
礦山救護隊佩帶 用 氧氣呼吸器在井下從事的各項非事故性工作，屬安全技術工作，安全技術工作必須由煤礦制定專門措施，經有關部門批准後，送礦山救護隊執行。另外，預防檢查及礦井瓦斯等級鑑定也編入本章中。第一節排放瓦斯 煤礦安全規程 規定，礦井必須從採掘生產管理上採取措施，防止瓦斯積聚。當發生瓦斯積聚時，必須...