大連開發區第八高階中學
一、校本研訓工作領導小組
組長：徐敦和
副組長：姜士和、叢卓、於榮
組員：李強、馬俊雲、侯續綱、蔡愛華、呂長偉、楊文科、張麗麗
校長是校本培訓的第一負責人。在校長的統一領導和指揮下，副校長、教導主任分工負責，教研組長、學科備課組長參與組織落實，有計畫有組織地開展教師的研訓活動，確保研訓到位。
二、校本研訓評估制度的學分分配。
學制五年，共240學分。以每學期為乙個單元來計算，每學期24學分。
1、個人發展規劃：1學分。
2、自學每月達到3課時（檢視筆記）：1學分。
3、教研活動每月達到或超過3課時：2學分。
4、備課：4學分。其中集體備課每週保證一課時及以上：2學分；個人備課（查教案）：2學分。
5、全校性的業務學習活動每月達到1課時（看出勤和筆記）：1學分。
6、課堂教學評估方面，上公開課或研究課一節及以上：2學分。
7、聽課達20節以上（教研組長30節以上；新教師60節以上）：2學分。
8、所有活動（業務學習、政治學習、聽課筆記及評課筆記等）記錄效果好：1學分。
9、學期總結或經驗材料及時上交：1學分。
10、期中、期末試卷分析：2學分。
11、教學成績：5學分。
12、獎勵學分：2學分。具有下列專案之一可獲此加分。
區、市及以上優秀課、優秀教學設計、優秀教學（敘事）案例、優秀**的作者；學科競賽或課外興趣小發明輔導者；參與市級立項課題研究突出者；優秀實用的校本教材的作者；教育教研成績突出者；「青藍工程」師徒結對子效果顯著者；青年教師業務考試成績突出者等。多項內容表現突出，可以累加學分。
三、校本研訓獎勵及辦法
（一）、優模評比
1、比例：優秀班主任（20%）；優秀教師（15%）；優秀青年教師（20%）
2、考核辦法：
1）量化考核佔60% ：（參看培訓情況、效果和工作業績）
2）民主評議 + 領導評議佔 40% 。
（二）、教師單項獎
1、業務學習最佳獎
2、教學設計最佳獎
3、課堂教學優秀獎
4、製作課件優秀獎
5、「青藍工程」最佳組合獎
6、優秀教學（敘事）案例、優秀**獎
7、教學成績最佳獎
（三）、集體獎：
1、優秀教研組
2、優秀備課組 。
（四）、研訓與職稱評定掛鉤
操作原則：優模證書 + 評審小組評議 + 量化考核 。
（五）為每個教師建立校本研訓檔案袋
大連開發區第八高階中學
2023年9月
ok校本研訓制度
一 校長是校本研訓的第一責任人，分管校長是直接責任人。二 實行校本研訓領導小組專題引領制度。校長 分管校長 教研組長每學期必須做乙個專題講座在校內或教研組內交流。三 實行外出培訓教師匯報制度。凡外出培訓教師返校後在校內做專題講座或公開課進行學習匯報。四 實行 查 評 反饋制度。教導處要做好三次查評的...
校本研訓總結
姜屯鎮馬廠小學 二oo九年六月二十六日 本學期來，我校的教學和研訓工作在全體教師的共同努力下，開展得有聲有色，收到了良好的效果。現將本學期做的工作總結如下 一 抓好校本培訓，促進教師成長。教師專業化是未來教育發展的趨勢，因此，本學期學校根據實際情況，立足校本，挖掘校本資源，發揮學校骨幹教師作用，有計...
校本研訓總結
十一五 期間校本培訓工作總結 這是乙個繼往開來的時代,承遞上個世紀末教育改革的風標,在世界的征途上又開拓了全新的教育教學新風向。在有著 多年建校史的 中學有著一支意氣風發,鬥志昂揚,別具特色的團隊,在校本教研教育教學新環境中,這支隊伍的成長足跡都值得珍藏。市 中學地處 始建於 年，是一所歷史悠久的初...