五江集團字〔2011〕7號簽發人：肖安江
關於下發《五江集團機關小車司機薪酬及車輛管理制度》的通知
集團各部門：
為加強集團機關小車管理，提高用車效率，集團制定了《五江集團機關小車司機薪酬及車輛管理制度》。現予下發，請遵照執行。
附件：五江集團機關小車司機薪酬及車輛管理制度
二○一一年四月七日
主題詞：司機車輛制度通知
抄送：機關司機，集團領導。
湖南五江輕化集團****辦公室 2023年4月7日印發
附件五江集團機關小車司機薪酬及車輛管理制度
一、目的
為加強集團機關小車管理，提高用車效率，降低用車成本,保證行車安全，特制訂本制度。
二、適用範圍
本制度適用於集團機關小車專職司機。
三、行車管理
（一）專車司機由集團選配，行車由專車領導直接管理。
（二）公車司機由集團辦公室直接管理。司機憑辦公室開具的派車單出車，並按派車單指定路線行車，不得隨意變更行車路線。
（三）嚴禁酒後駕車，酒後駕車造成的交通事故由司機本人承擔全部責任。
（四）司機對乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。在行車時，除工作需要，司機不得主動與車內客人攀談；對各級領導在車內的談話負有保密義務。
四、安全管理
（一）司機必須嚴格按照行車安全操作規程行車，按照保養要求做好車輛保養，確保車輛始終處於安全執行狀態。
（二）司機行車應嚴守交通規則，不違規違章駕駛，每年超過三次以上違章所發生的罰款由司機本人承擔。
（三）司機全年無交通事故，經濟損失1200元以下，司機可獲得1200元/年的安全獎勵；全年無交通事故，經濟損失1200元以上3000元以下，司機可獲得600元/年的安全獎勵。
（四）交通事故處理：車輛如發生交通事故，專車由專車領導牽頭處理，公車由辦公室牽頭處理。
五、薪酬待遇及加班補助
（一）薪酬待遇：司機實行同工同酬制度，基本工資統一調整為1800元/月，達到了這一標準的不作調整。
（二）加班補助：司機平時加班不計發加班補助，國家法定節假日加班，經領導審批確認後，按集團相關規定計發加班補助。
六、里程補助辦法及話費報銷標準
（一）司機行車堅持多勞多得的原則，全面實行行駛里程補助，按0.1元/公里的標準按月實行里程補助，非專職司機不計發里程補助。月行駛里程由辦公室負責抄表核定，分管副總裁審簽後隨同工資一起發放。
（二）司機每月可報銷手機話費158元，特殊情況超過部分由分管領導審簽後憑票報銷。司機必須24小時保持手機暢通，無故不接**者，視情節扣減當月話費。
七、其他規定
（一）車輛的有關證件及保險資料統一由辦公室專人登記與保管，按車建立資料、費用檔案。
（二）車上大宗物品購置，由司機提出申請，專車由專車領導審批，公車由辦公室負責人審批，方可購置。
（三）車輛維修：專車由司機報專車領導審簽同意後進行維修，公車報辦公室負責人同意後方可進行維修。
（四）車輛保潔：車輛保潔實行費用限額制度，原則上每台車全年保潔費用不超過1500元，憑票報銷。
（五）車輛保險：專車保險報專車領導批准後按領導要求購買，公車保險由辦公室視車輛狀況確定購買標準，報分管副總裁批准後辦理。
（六）凡車輛直接發生的維修、保養、物品添置等費用報銷時，由專職司機填寫費用審批單，由專車領導審簽後，到辦公室進行登記，經分管財務領導審批後報銷。其他相關費用，由專車領導審簽後，經分管財務領導審批後報銷。
（七）專車配有專職司機的其車輛維修、保養、保險、年檢等由專職司機辦理，未配專職司機的由辦公室負責辦理。
八、本制度自2023年1月1日起執行。
小車司機安全崗位職責及管理制度
第十二條車內不准吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止 公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三條司機對乘車人要熱情 禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不准隨便插嘴。第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求做好行車記錄，具體...
小車司機管理制度及考核辦法改
2.12出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。3 車輛保養 3.1司機應嚴格執行車輛保養規範，利用空閒時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需進廠維修的，需提前請示。3.2對於車輛操控若發覺異常應立即檢查，並盡快通知辦公室主任進行處理。3.3隨時防範車輛配件失竊或損壞。...
小車管理制度
明月峽景區管委會小車管理制度 試行 一 用車管理 1 用車原則。小車的使用實行 兩優先一照顧 即優先領導用車 優先工作用車 照顧上下班用車。由辦公室統一排程。2 用車實行登記制。所有用車，必須進行登記，寫明線路 里程及其他運 況，由用車人當天簽字。司機未經批准不許出車，若不按規定用車，一經發現，每次...