2.12出車前嚴禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴禁在行車時與隨行人員談笑風生。
3．車輛保養
3.1司機應嚴格執行車輛保養規範，利用空閒時間保養車輛，維護車輛最佳狀況。確實需進廠維修的，需提前請示。
3.2對於車輛操控若發覺異常應立即檢查，並盡快通知辦公室主任進行處理。
3.3隨時防範車輛配件失竊或損壞。
3.4隨時確保車身外觀清潔乾淨。車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物。
3.5定期按實際需求進行保養，司機需將車開至公司指定的維修點維護保養，若需更換汽車配件，需經車輛技術人員現場確認後並請示辦公室主任後方可更換，維修完畢將更換的舊零件帶回公司。
二．費用報銷：
1.車輛加油必須統一在公司指定的加油站加油（出差除外），每月按里程及百公里耗油指標核定報銷。
2.出差車輛的路橋費實行實報實銷，出差食宿標準及補助按公司出差制度辦理。
3.車輛維修費用，根據實際情況由辦公室主任核准後，報公司總經理批准據實報銷。如屬事故類維修，對保險公司賠付以外超出的金額部分，司機需按事故責任劃分的比例承擔。
4.交通違章票據不得報銷。
三．獎懲辦法：
1.專職小車司機除每月發放基本工資外，每月無違章、無事故的，給予每月300元出車補助（含安全獎）。晚上加班及周
六、週日加班（法定節假日除外）不再發放加班費。
兼職司機主職工作收入高於司機收入的，不再享受出車補助。
2.出現以下情況的，給予處罰，從出車補助（兼職司機從績效工資中）扣除。情況特別嚴重的，根據規定另外從工資中扣除。
2.1酒後駕車的，發現一次扣300元。
2.2私自借車給他人使用的，發現一次扣100元。
2.3未經批准私自出車的，發現一次扣50元。
3.出現以下情況的，取消當月補助：
3.1發生交通事故的；
3.2車輛出現被盜損失的；
3.3經查違章超過3次，並未及時繳納罰款的。
4.除安全違章處罰外，平時考勤及工作表現情況，按公司其它規定辦理，由公司從績效工資中進行獎懲。
5.出車補助（含安全獎）由辦公室進行考核，隨當月績效工資發放。
以上制度及考核辦法從二○一○年元月一日起實行。
辦公室二○○九年十二月三十日
成山鎮機關司機管理制度及考核辦法
2009年1月7日 司機實行年度聘任和末位淘汰制，由黨政辦公室管理考核，日常使用由各辦公室安排，黨政辦公室可根據需要排程使用。一 聘用原則 一是服務優質，服從領導安排，在機關評議中滿意率必須達到在80 以上，二是安全行駛不出現重大責任事故，不得出現人員重傷 車輛重度損壞 三是形象上必須達到車容整齊，...
門衛管理制度及考核辦法
9.4對公司發出的物資，門衛須根據經批准的出庫單及 出門證 等憑證，仔細檢查物資收發與憑證相符，確定後方可放行 9.5凡節假日 上班前 下班後，因工作需要急需發出的物資，須憑公司主管領導同意。三 考核標準 1 上班遲到10分鐘以內，每次扣罰2分 超過10分鐘，每次扣罰3分 超過30分鐘作曠工處理，每...
工藝管理制度及考核辦法
賽納 蘇州 安防用品 二0一一年三月 工藝管理制度 1 工藝檔案是企業組織生產，指導操作和企業管理等方面必要的技術條件。開展工藝與工藝裝備的科學管理，對提高產品質量 增加產品種類 降低成本 提高勞動生產率等方面都起著積極的作用。2 本公司的工藝管理工作由生產部負責。3 生產部負責編制產品生產用的全套...