工藝管理制度及考核辦法

1目的為加強工藝管理工作，保證工藝技術的有效控制，特制定本管理制度及考核辦法。

2適用範圍

本規定適用於生產技術部的工藝技術管理控制。

3職責範圍

生產技術部是工藝技術的歸口管理部門，負責正常生產的工藝管理工作，組織工藝檔案的編制，修訂、發放及監督管理，負責工藝記錄的審批登記管理，負責工藝檔案執**況的監督檢查及考核工作。

4規定內容

4.1正常生產的工藝管理

4.1.1生產技術部必須嚴格按生產工藝操作規程執行，並如實填寫原始記錄。

4.1.2為確保工藝指標的嚴格執行，管理者代表要對工藝指標的執**況進行檢查，每月一次並做好記錄，對查出的問題進行相應的處罰。

4.2 工藝記錄的管理

4.2.1生產技術部是工藝記錄的職能管理單位，負責對工藝記錄的審核和備案工作。

4.2.2生產技術部對工藝記錄要真實、及時、規範，並按月登記存放，儲存一年，超過儲存期的按程式要求進行及時銷毀處理，作好記錄。

4.3工藝檔案的控制

4.3.1接收工藝檔案的部門，必須按照《檔案管理制度》要求，嚴格進行接收登記、借閱和發放，並有具體人員管理。

4.3.2工藝檔案不允許影印和外借，管理者代表要對工藝檔案每月進行定期檢查一次，制止檔案的外流和丟失。

4.3.3生產技術部將對發放的工藝檔案進行檢查監督管理，如發現檔案管理不好，將對相關責任人進行相應處罰。

4.3.4工藝檔案應保持完整，不允許隨意塗改亂畫及缺頁現象。

4.3.5因工藝檔案丟失或工作需要，要求補發工藝檔案，應提交申請，寫明原因，經生產技術部確認後，報總經理或管理者代表批准，方可發放。

5工藝管理考核辦法

為了使工藝管理工作能夠有效的執行，不流於形式，對於違反工藝管理規定的部門，將根據如下規定進行處罰。

a對於違反工藝管理規定，不按工藝安全操作規程嚴格進行操作，檢查發現後給予批評，對第一責任人、當班班長進行罰款100元。

b因工藝檔案管理不善造成丟失的，罰款100元；私自影印的發現一次罰款100元。

c對一月內造成指標不合格2次的操作工，月末加罰100元並下崗培訓學習一周；對一月內造成指標不合格4次的操作工，月末加罰200元並調離本崗位。

d因不按規定操作而造成嚴重後果的，依據後果的嚴重程度、造成影響大小及發生的經濟損失數額要素，對第一責任人作出下崗培訓或開除等處罰。

6本規定有生產技術部歸口管理並負責解釋，本檔案發放日起執行。

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