公司司機管理制度司機

司機管理制度及績效考核辦法

一、管理制度

1、司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。上班時間：7點——晚5點週日休息。

2、必須熟知交通法規，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產的安全，否則因違章行車造成的一切後果由司機個人負責。

3、司機應熟知所駕使車輛的效能，確保車輛安全執行，因檢查失誤，出現事故，後果由司機負責。

4、車輛需要維修時，要先和相關人員打好招呼，經同意後方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、**、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經領導批准，不准私自修車。

5、未經總經理同意，不准私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒後駕車，否則出現的一切後果由司機本人負責並每次罰款100元。

6、開車精力集中，保持良好的精神狀態，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，儘量減少損耗，減少油耗。

7、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機照價賠償和補辦，因證件不全被罰款的，費用不予報銷。

8、司機應保持車輛的清潔（包括車內、車外、引擎的清潔）；出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它效能是否正常，發現所駕車輛有故障時，應立即檢修；下班後，將車輛開進規定區域保管，鎖好車門和貨廂的門，鑰匙交至指定位置，公司內勤相關人員需隨時掌握車輛的去向和時間，下班檢查鑰匙和保管。

9、司機對每天的貨物、錢款等需與所交接的庫管及財務及時清點，出現假錢或少貨現象，有義務協助查實，收回假錢由司機本人承擔責任（所有車輛配備小型驗鈔機）。

10、司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交管理人員審核簽字，方可報銷。

11、如果司機利用自己出車之便偷盜公司物品、弄虛作假、欺騙公司給公司造成損失的，應賠償公司的損失，並扣發乙個月工作給予辭退，且保留提送國家相關機關的權利。

12、司機出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經發現給予嚴肅處理，如果乙個月內有三次怠工現象給予辭退。

二、績效工資考核（含餐補）辦法

為了更好地提高公司員工積極性，提高公司服務水平，制訂此辦法。

1、市內司機工資由基本工資+績效考核工資組成，基本工資為2000元/月。

2、績效工資=實際送貨金額的1﹪。例如(每天回款金額4000x1%=40）

3，工資成型=2000+（40x26）=3040

4，餐費補助為10元/天

2023年 12 月 11 日