司機管理制度

2021-06-01 23:21:20 字數 1980 閱讀 7163

司機相關制度

二、車輛管理制度

車輛駕駛人員須有相關駕駛證件,並且要熟知交通相關法規。嚴格按機動車駕駛操作規程行車,嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。 駕駛人員在車輛送貨過程中的停車,要遵守交通法規,在允許停車的區域停放車輛,防止因此罰款。

1.小型車配備及管理

(1) 車輛由公司指定人員負責管理,公司根據其全年工作表現,從產值、安全行車、維修費用、服務態度、客戶意見等各方面全面考慮,對表現好的工作人員給予獎勵,對表現差的按公司有關制度進行處罰。

(2) 車輛由公司指定駕駛員專用,其它人員未經批准不得駕駛,專車司機不能將車轉借他人或其他單位使用,如有違反扣罰200元,造成後果由司機本人承擔。

(3)車輛除執行運輸任務外,未經批准不得私自開車回家辦私事,不准起動發動機在車內睡覺和卸貨,以上如發現一次扣罰一百元並追究責任。

(4)根據公司現有小型車輛的配備,部門經理及相關業務主管應做好車輛的保管及運營,車內外應經常清洗,保持乾淨整潔。定期檢查車況,做好車輛維護,以防耽誤工作,嚴禁公車私用。

2.大型車輛配備及管理

(1)駕駛人員應嚴格按照國家有關交通法規和各項規章制度行車。

(2)在日常出車中: a.駕駛員須做好車輛出、收車檢查(輪胎、配件、倒鏈、鋼絲繩等)保證車況良好,保持車輛內、外清潔。

b.司機在上班時間內不能飲酒,嚴禁酒後駕駛,開車時要集中精神。c.

行駛中注意車輛是否有異常聲響。d.經常檢查各潤滑點,發現缺油或油變質應立即補充或更換。

e.每月由駕駛人員對電瓶外表進行清潔,經常檢查電瓶使用情況,保持電瓶周圍乾燥清潔和有效工作能力。f.

車輛管理人員對車輛進行不定期抽查,發現問題及時處理,避免車輛造成機械事故及影響運輸任務。g.司機執行運輸任務時,在外遇特殊情況,不論在何時何地必須馬上通知公司排程及管理人員。

(3)駕駛員應按排程規定的時間到達裝卸貨地,遇特殊情況不能按時到達應立即向排程通報,以便及時向客戶說明,駕駛員不得刁難客戶,對客戶提出的合理要求應以滿足,駕駛員不得以任何形式向客戶收取小費。

(4)在外出運營時應嚴格按照規定的時間返回公司,如果在運營規定的時間內無法及時返回公司,應提前向有關負責人說明原因,獲得批准後方可延時返回公司。

(5)駕駛員應服從車輛管理人員的安排,如有特殊情況需提前告知。

(6)駕駛員應要保管好單證,並及時將操作完成的單證送交負責人或送交指定的地方。

(7)每月車輛運營公里數應及時上報。

(8)運營部的負責人為第一責任人,每輛車的主負責人為第二責任人。

三、關於票據報銷的規定

1.過橋(站)費、加油費,每車每次為一票單據,須在操作後的五個工作日內報銷(特殊情況需事先說明)。逾期取消報銷。

2.駕駛員應按規定線路行駛,如果特殊情況需改線路行駛,必須報排程同意後方可改線路行駛。

3.過橋(站)費、加油費,應為當日當次實際所產生票據,塗改、作假票據一律無效,取消當次的報銷資格。

4.駕駛員應在報銷單上註明對應的起始地,目的地,報銷票據應清楚體現金額、收費站名、日期、時間,否則不予報銷。

5.維修車輛報銷票據上應註明車架號或車號。

6.報銷流程為:每輛車的主負責人--->運營部負責人(排程)---->財務審核--->副總--->總經理--->領取款項

四.關於獎懲規定

1.駕駛員試用期為乙個月,經試用合格者予以錄用。待遇以公司標準執行。

2.駕駛員自覺遵守公司所規定的各項條例,工作認真,業績突出的,每月公司根據排程及車隊的評價進行經濟獎勵。反之而進行經濟處罰。

3.對於獎金一季度發放一次,期間如有安全事故(主責),扣發季度獎金。因司機原因以致車輛損傷,扣除季度獎金,維修費用視情形而定。

因超速、衝紅燈、違章停車等造成的罰款由司機負責,從工資中扣除(每月通報一次)。

4.駕駛員在違規操作或操作不當造成的公司的經濟損失,按造成損失金額的20%賠償。

5.駕駛員在業務操作中必須服從排程及公司管理人員的安排,如有違反(1.口頭警告,2.給予經濟處罰,3.情節嚴重者給予開除)。

6.嚴禁酒後駕駛,一經發現立即開除,並扣發當月工資。

各相關人員應按照本制度嚴格執行。

公司司機管理制度司機

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