集團機關小車司機薪酬及車輛管理制度
一、目的
為加強集團機關小車管理,提高用車效率,降低用車成本,保證行車安全,特制訂本制度。
二、適用範圍。
本制度適用於集團機關小車專職司機。
三、行車管理。
(一)專車司機由集團選配,行車由專車領導直接管理。
(二)公車司機由集團辦公室直接管理。司機憑辦公室開具的派車單出車,並按派車單指定路線行車,不得隨意變更行車路線。
(三)嚴禁酒後駕車,酒後駕車造成的交通事故由司機本人承擔全部責任。
(四)司機對乘車人要熱情、禮貌,說話要文明。在行車時,除工作需要,司機不得主動與車內客人攀談;對各級領導在車內的談話負有保密義務。
四、安全管理。
(一)司機必須嚴格按照行車安全操作規程行車,按照保養要求做好車輛保養,確保車輛始終處於安全執行狀態。
(二)司機行車應嚴守交通規則,不違規違章駕駛,每年超過三次以上違章所發生的罰款由司機本人承擔。
(三)司機全年無交通事故,經濟損失1200元以下,司機可獲得1200元/年的安全獎勵;全年無交通事故,經濟損失1200元以上3000元以下,司機可獲得600元/年的安全獎勵。
(四)交通事故處理:車輛如發生交通事故,專車由專車領導牽頭處理,公車由辦公室牽頭處理。
五、薪酬待遇及加班補助。
(一)薪酬待遇:司機實行同工同酬制度,基本工資統一調整為1800元/月,達到了這一標準的不作調整。
(二)加班補助:司機平時加班不計發加班補助,國家法定節假日加班,經領導審批確認後,按集團相關規定計發加班補助。
六、(一)司機行車堅持多勞多得的原則,全面實行行駛里程補助,按0.1元/公里的標準按月實行里程補助,非專職司機不計發里程補助。月行駛里程由辦公室負責抄表核定,分管副總裁審簽後隨同工資一起發放。
(二)司機每月可報銷手機話費158元,特殊情況超過部分由分管領導審簽後憑票報銷。司機必須24小時保持手機暢通,無故不接**者,視情節扣減當月話費。
七、其他規定。
(一)車輛的有關證件及保險資料統一由辦公室專人登記與保管,按車建立資料、費用檔案。
(二)車上大宗物品購置,由司機提出申請,專車由專車領導審批,公車由辦公室負責人審批,方可購置。
(三)車輛維修:專車由司機報專車領導審簽同意後進行維修,公車報辦公室負責人同意後方可進行維修。
(四)車輛保潔:車輛保潔實行費用限額制度,原則上每台車全年保潔費用不超過1500元,憑票報銷。
(五)車輛保險:專車保險報專車領導批准後按領導要求購買,公車保險由辦公室視車輛狀況確定購買標準,報分管副總裁批准後辦理。
(六)凡車輛直接發生的維修、保養、物品添置等費用報銷時,由專職司機填寫費用審批單,由專車領導審簽後,到辦公室進行登記,經分管財務領導審批後報銷。其他相關費用,由專車領導審簽後,經分管財務領導審批後報銷。
(七)專車配有專職司機的其車輛維修、保養、保險、年檢等由專職司機辦理,未配專職司機的由辦公室負、物品添置等費用報銷時,由專職司機填寫費用審批單,由專車領導審簽後,到辦公室進行登記,經分管財務領導審批後報銷。其他相關費用,由專車領導審簽後,經分管財務領導審批後報銷。
八、本制度自2023年1月1日起執行。
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定稿 華夏基石雲錦專案組 2008年5月 目錄第一章總則 1 第二章薪酬組織管理 1 第三章薪酬管理序列 2 第四章薪酬結構 3 第五章崗位價值評價與薪酬定級定檔 9 第六章福利 12 第七章年終效益獎金 12 第八章總裁特別獎勵 14 第九章談判工資 15 第十章特殊員工的薪酬管理 15 第十一章...