2.以上三班或二班的工作，如係鍋爐、熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內得酌留一二員工看守，並應在現場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續加班計算。
3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐30分鐘(夜點亦同)，即等於加班時間，不得藉任何理由要求進餐時間為加班時間。
4.凡需日夜班工作者，應由各單位主管每週予以調換一次務使勞逸均等為原則。
(五)不得報支加班費人員：
1.公差外出已支領出差費者。
2.推銷人員不論何時何日從事推銷，均不得報支加班費。
3.門房、守夜、交通車司機、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時間因素在內以及另有規定，故不得報支加班費。
(六)注意事項：
1.加班的操作人員超過三人時，應派領班負責領導，超過15人時應派職員督導。
2.公休假日盡可能避免臨時工加班，尤其不得指派臨時工單獨加班。
3.分派加班，每班連續以不超過12小時，全月不超過46小時為原則。
(七)加班請假：
1.操作人員如有特別事故不能加班時，應事先向領班宣告(領有具體事實不得故意推諉)否則一經派定即須按時到退。
2.連續加班階段，如因**事不能繼續工作時，應向領班或值日值夜人員以請假單請假。
3.公休假日加班，於到班前發生事故不能加班者，應以**向值日人員請假，次日上班後再檢具證明或敘明具體事實，填單補假(註明加班請假字樣)，此項請假不予列入考勤。
(八)在加班時間中如因機械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
(九)公休假日，中午休息時間與平日同。
(十)凡加班人員於加班時不按規定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經查獲後，記過或記大過。
(十一)本細則經經理級會議研討通過並呈總經理核准後實施。
員工加班細則
1.區分為三班與二班制，其配檔如下面。2.以上三班或二班的工作，如係鍋爐 熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內得酌留一二員工看守，並應在現場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續加班計算。3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐30分鐘 夜...
修訂員工加班細則
勞雷員工加班細則 第一條總則 為規範勞雷公司加班管理工作，提高工作效率，根據 中華人民共和國勞動合同法 及其它有關法律，特制定本規 定。第二條適用範圍 本規定適用於公司員工週末加班。第三條加班程式 員工根據工作需要，加班前須逐項填寫 加班記錄表 由 主管副總簽字核准後，送交財務人事部備案，方可加班。...
員工加班細則版
一 本公司員工於每日規定工作時間外，如需趕上生產或處理急需事故，應按下列手續辦理。1.一般員工加班 1 管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派後填加班單。2 生產部門人員加班，先由管理 組 科根據生產工時需要擬定加班部門及人數會生產部門同意後，由領班排班 無管理 組 科者由各科自行決定 ...