勞雷員工加班細則
第一條總則
為規範勞雷公司加班管理工作，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律，特制定本規
定。第二條適用範圍
本規定適用於公司員工週末加班。
第三條加班程式
員工根據工作需要，加班前須逐項填寫《加班記錄表》，由
主管副總簽字核准後，送交財務人事部備案，方可加班。
第四條加班管理規定
1、 加班人員應提前向公司遞交《加班記錄表》，遞交時間：每
周五17:00前將本週末《加班記錄表》提交給財務人事部
備案，特殊情況不能按時提交者，應由加班人員在正常上班後的第乙個工作日17:30前補交；
2、 加班時間以1小時作為起點記時，累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，並以此作為計算加班補貼和調休的依據；
3、 公司人員的加班起止時間以個人提交的經主管副總簽字核准後的《加班記錄表》為準；
4、 週末去外地出差，出差離京當日則算作加班1日。
5、 週末來公司加班，工作至12點，算半日加班；工作至17
點30分，算全日加班；
6、 週末加班原則上以調休為主，加班時間每月彙總一次，並以乙個季度做為清算週期，若工作無法調配，經公司總經理批准，季度清算可延長為半年度清算，否則，加班調休視為自動放棄。
7、 加班可沖抵事假，原則上以半年為清算週期，如年底前確實無法調休，可按年假辦法給予經濟補償；
8、 週末加班，中午休息時間與工作日一樣，時間為乙個小時。
9、 凡加班人員加班時不按規定工作，擅自離崗、做與工作內
容不符的個人事務，公司若發現後，取消其獲得加班調休的權利；
第五條本規定自公布之日起實施，本規定的最終解釋權歸公司。
員工加班細則
1.區分為三班與二班制，其配檔如下面。2.以上三班或二班的工作，如係鍋爐 熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內得酌留一二員工看守，並應在現場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續加班計算。3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐30分鐘 夜...
員工加班管理細則
2.以上三班或二班的工作，如係鍋爐 熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內得酌留一二員工看守，並應在現場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續加班計算。3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐30分鐘 夜點亦同 即等於加班時間，不得藉任何理由...
員工加班細則版
一 本公司員工於每日規定工作時間外，如需趕上生產或處理急需事故，應按下列手續辦理。1.一般員工加班 1 管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派後填加班單。2 生產部門人員加班，先由管理 組 科根據生產工時需要擬定加班部門及人數會生產部門同意後，由領班排班 無管理 組 科者由各科自行決定 ...