第一章總則
（一）校園傳媒中心是我校黨委主管、黨委宣傳部主辦，通過廣播和報紙的兩大媒介負責我校資訊傳播的機構，在烘托校園文化，傳播主流價值觀以及服務校園師生方面起到至關重要的作用。
（二）本機構的宗旨是團結、創新、求實、發展。其目的在於為我校學生營造溫馨、豐富的校園環境，提高學生綜合素質，增強社會競爭力。
（三）本機構的發展目標是建設一支「溫馨、高質、高效、競合」的隊伍，在服務校園師生的同時，鍛鍊機構成員。
（四）本機構設主任一名，副主任兩名，秘書兩名，分設播音部、採訪攝影部、編校部、發行部四大部門。
第二章會議制度
本機構會議分為各部內部會議、例會、年度總結大會。
（一）例會
1校園傳媒中心例會由主任或副主任主持，秘書處做會議記錄，各部成員簽到。
2時間：每單周一下午四點半
3地點：b四區109
4校園傳媒中心例會在機構領導的指導下，承上啟下，反映機構廣大成員意志、交流經驗，做出科學決策，引導校園傳媒中心各項工作順利開展。
5各成員應按時參加會議，積極發言，敢於發表自己的見解，提出自己的疑問，但同時也要保持會議紀律，不得在會議期間打**，閒聊。若有事不能參加會議，須向各部部長請假，秘書處備案，若無故缺席二次以上（含二次），取消本年度評優資格，由本人做書面檢討並於下次例會宣讀。
（二）年度總結大會
1 由主任、各部部長做年度工作報告和下一年度工作計畫；
2 頒發聘書及優秀個人榮譽證書；
第三章值班制度
為方便各部成員熟悉，交流，同時為方便學院學生投稿，本機構特設值班制度。
1值班成員：各部成員（具體見《值班成員安排》）。
2值班時間：每週從周一至周五下午1:30—4:30
3值班地點：b四區102
4值班內容：1、簽到 2、值班記錄 3、打掃衛生；
5值班人員應嚴格恪守值班時間，不遲到，不早退，不缺勤；如需請假，請事先向本部部長或秘書處請假，並說明事由，秘書處備案，如無故缺勤二次以上（含二次）取消本年度評優資格，由本人作書面檢討並於例會上宣讀；
6值班人員不得隨意使用電腦做與工作無關的事情，不得隨意支配處理辦公用品。
第四章發報紙制度
作為本機構主要媒介之一，報紙在展現學生風采，記錄校園動態方面起著至關重要的作用。報紙的分發是整個流程的最後乙個環節，也是與學生接觸最直接的環節，因此，要做好相應工作。
1發報紙時間：由發行部人員通知
2人員：各部成員（具體見《發報紙人員安排》）。
3發報紙根據寢室分組，每組均設有負責人，每次分發報紙負責人要統計人員出勤狀況，將缺勤人員和特殊情況報與秘書處，由秘書處備案，各成員要認真、負責，發報紙時保持良好的態度。如需請假，請事先各組負責人請假，並說明事由，秘書處備案，若無故缺勤，視情節輕重，作相應處理，收回工作證。
第五章財務制度
1本機構經費現由秘書處掌管，秘書處須做好財務記錄。
2各部購買物品，或活動支出需要做好清單，向秘書處申請資金，或事後報銷。
3 年終大會上由秘書處做財務報告。
第六章人事管理制度
為優化內部組織結構，更好地管理內部成員，本機構需要完善的人事管理制度，獎罰分明。
1 凡經過各部納新比賽，並在一年的工作中無違紀記錄，均在年度會議上頒發機構聘書；
2 精簡評優數量，由各部制定評比制度，年度優秀各部僅限三人，與年度會議上頒發優秀個人榮譽證書；
3本機構所有成員，不得私自以校園傳媒中心的名義為自己或他人請假，一經發現輕則取消評優資格或降職，重則直接開除；
4各部部長，副部長應做好領導工作，凡不負責任者，經調查，輕則降職重則開除；
5各部成員要團結合作，互相交流，凡發現有破壞團結行徑者，由各部部長負責調解，調解無效，由上層領導商討在做決策。
2012-1-17秘書處
傳媒公司管理制度
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文化傳媒公司管理制度
利諾傳媒 規章管理制度 目錄第一部分行政管理制度 3 第一章總則 3 第二章員工禮儀與行為規範管理 3 第三章出入公司管理 4 第四章印鑑管理 4 第五章合同管理 5 第六章檔案管理 7 第七章辦公用品 裝置 管理 9 第八章檔案 郵件 報刊收發管理 10 第九章車輛管理 11 第十章保密規定 12...
傳媒公司管理手冊文化傳媒公司規章管理制度
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