廣告公司經營與管理

2021-06-12 10:29:24 字數 1147 閱讀 7454

廣告公司的經

營與管理

09影視廣告

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秦安新第一, 公司未來五年願景:開啟彼此心扉,拉近你無關係。

第二, 公司組織結構:

人事行政部:公司的人事招聘,任命,管理,以及日常的事物。

財務部:掌管公司的財務。

後勤部:公司的後勤事務。

市場部: 市場調查,聯絡溝通,客服。

第三, 公司五年戰略規劃:

第一年:公司規模12人,服務於中州大學,掌握溝通經驗。

第二年:公司規模擴招2人,服務於中州大學,鄭州師專,繼續學習,掌握市場經驗。

第三年:公司再招五人,服務於整個北大學城,業務範圍擴大。

第四年:公司發展至二十人,並且在鄭州每個高校都有聯絡辦事處,服務與整個鄭州高校。

第五年:公司發展至三十人,並且在河南每個高校都有辦事處,業務範圍擴大至所有日常生活困難問題,打造河南業界第一品牌。

第四, 公司swot分析:

優勢:年輕,人力資源豐富(機會多),有激情,大膽。

劣勢:沒經驗,保密性差(對方害怕)

機會:學生群體的小問題較多。

威脅:**,網咖,朋友的調和。

對策:1,針對學生經驗缺乏,可以在工作中多鍛鍊,積累經驗,可以學習一些心理學知識,來揣摩雙方的心理活動,學習一些語言交流藝術。。

2,用自己的誠意和信譽來使對方相信自己。減低對方對自己的顧慮。相信自己的實力。

3.收費低,更方便,更誠意,更快捷。

招聘啟示:

1, 本公司新開口主義,始於2023年9月成立的,以溝通交流消除朋友,親人,以及戀人之間的誤會和不快為工作任務的,現有成員12人。

2, 現招聘客服2人,後勤1人,聯絡員2人。

3, 客服人員要求:能夠解決好顧客針對公司完成任務後對此次工作的滿意程度,以及意見要求,客服人員要予以及時正確的解決。

4, 後勤人員要服務公司日常後勤工作,要求歸工作要有韌性。

5, 聯絡員市公司的支柱,要學會揣摩對方心理,學會談話藝術,合理解決對方的摩擦。

6, 薪資待遇:底薪+提成+獎金

7, 工作地點:服務於北大學城地區,未來向整個鄭州擴散。

8, 時間:2023年9月20日。

9, ****:鄭州市文化路與英才街交叉口中州大學。

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