瀋陽化工學院社團聯合會內部管理制度
為了加強社團聯合會各部之間的聯絡，促進各項工作和活動的順利開展，推動社團聯合會的系統化、正規化建設，特制定本制度如下：
1.例會制度
1. 例會實行簽到制：會前到會人員應主動到辦公室指定人員處簽到，未簽到者後果自負；會末由辦公室人員對當次會議出勤情況進行總結；
2. 不出席例會者，應事先請假，請假需向辦公室主任或主席請假，其他人無效；如無特殊情況，在事後請假者，視同無效，以缺席處理；
3. 無故遲到十分鐘以上按缺席處理，十分鐘以內按遲到處理；
4. 累記無故遲到兩次記為缺席一次；
5. 無故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報批評；
6. 無故缺席兩次者，取消學生幹部評優資格；
7. 無故缺席達三次者，由辦公室通報全會，經核實勸其離職；
8. 對違反上述條例者，由辦公室負責記錄，主席團監督。
2.活動制度
1. 活動依然實行簽到制：活動前到活動現場人員應主動到辦公室指定人員處簽到，未簽到者後果自負；活動後由辦公室人員對當次活動出勤情況進行總結；
2. 不出席活動者，應事先請假，請假需向辦公室主任或主席請假，向其他人請假無效；如無特殊情況，在事後請假者，視同無效，以缺席處理；
3. 無故遲到十五分鐘以上按缺席處理，十分鐘以內按遲到處理；
4. 累記無故遲到兩次記為缺席一次；
5. 無故缺席一次者，予以警告，辦公室將作通報批評；
6. 無故缺席兩次者，取消學生幹部評優資格；
7. 無故缺席達三次者，由辦公室通報全會，經核實勸其離職；
8. 對違反上述條例者，由辦公室負責記錄，主席團監督。
3.責任制度
1.具有紮實勤奮的工作作風和全心全意為同學服務的信念，認真對待自己的工作
2.必須處處以身作則，在學生中樹立良好的想象和威信；
3.在有通知任務的情況下，如果通知有誤一次，按照情節進行通報批評；
4.在有通知任務的情況下，如果通知有誤二次，取消學生幹部評優資格；
5.在有通知任務的情況下，如果通知有誤三次，經核實勸其離職；
6. 對違反上述條例者，由辦公室負責記錄，主席團監督。
社團聯合會
2009.7.26
內部管理制度
考勤規定 1 遵守 公園作息時間 按時上下班，不無故遲到早退和缺勤。2 工作人員臨時因公外出須向辦公室打招呼，以便聯絡。3 工作人員因私外出需辦理請假手續。4 工作人員請病假須憑醫務室或醫院證明。5 職工年休假一般由各組室根據工作情況作出計畫，辦公室統一安排後，經研究同意。幹部婚喪假等按國家統一規定...
內部管理制度
山東壽光巨能特鋼 財務部修訂時間 2011年11月 財務部內部管理制度目錄 1 財務部內部結算管理制度 2 財務部內部勞動紀律規定 3 財務部內部衛生管理規定 4 財務部微機使用管理規定 5 網上銀行管理規定 6 存貨盤點制度 7 銀行存款對賬 現金 承兌盤點管理制度 8 特鋼公司收付款內部流程 9...
內部管理制度
第一章總則 第一條為了進一步加強辦事處的管理，確保各項工作的順利展開，營造乙個良好的工作氛圍，特制定本制度。第二章細則 第二條員工行為規範 1 員工按時上班考勤，上班時間統一著正裝和佩戴胸牌，不得穿著無袖衫 吊帶衫 低胸圓領衫 t恤衫 短褲 中褲 牛仔褲 運動服及運動鞋上班，裙子須過膝蓋，服裝整潔。...