一、 兼職教師入職前必須如實填寫《教師入職申請表》，並提交相關證件影印件，交校辦及教務處留存；
二、 兼職教師必須遵守學校各項管理制度，嚴肅認真的對待教學工作，違反學校管理制度的，學校有權對其進行相應處罰，視情況嚴重程度扣除當天授課費的5-10%；
三、 兼職教師必須按學校教學大綱及教學進度進行授課工作，不得私自調課，不得出現遲到、空堂、拖堂等現象，如出現以上情況，學校有權對其進行相應處罰，視情況嚴重程度扣除當天授課費的5-10%；
四、 兼職教師必須遵守學校考勤制度，在課前十五分鐘到校打卡，做好教學的準備工作。完成當天授課工作的，應繼續留校十五分鐘對學生進行問題輔導解答，然後打卡離開；
五、 對於遲到、早退者，學校有權對其進行相應處罰，視情況嚴重程度扣除當天授課費的5-10%；
六、 兼職教師必須接受校監會的統一績效考核，根據考核成績享受年終獎勵200元；
七、 兼職教師由學校教務處定期檢查教學計畫及教學教案，不符合要求者，學校有權要求其改正，造成教學事故者，學校有權對其進行處罰，視情況嚴重程度扣除當天授課費的10-20%；
八、 兼職教師薪金按月結算，按學校統一發薪時間領取；
九、 兼職教師的學生評教滿意率達不到90%的，學校有權將其辭退；
兼職教師管理制度
四 外聘兼職教師的職責 1.外聘兼職教師應遵守我校的各項規章制度，做好教學組織工作，做到既教書又育人。2.按我校的教學計畫 教學大綱等教學檔案進行教學，遵守學校教學管理規章制度。嚴格按照教學大綱和教學進度的要求，認真備課並講好每一節課，必須備所教課程的教案，以保證教學質量。3.外聘兼職教師應於開學後...
兼職教師管理制度
衡水科技工程學校 外聘兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職教師的管理，組建一支師德高尚 業務精良 技術過硬 結構合理和相對穩定的外聘兼職教師隊伍，對加強校企合作 工學結合 理論聯絡實際 提高教學質量 培養高技能人才具有重要意義。為明確外聘兼職教師的任職條件 聘用程式 管理要求及教學工作...
企業兼職教師管理制度
為加強師資隊伍建設，積極從企業和事業單位聘請兼職教師，實行專兼結合，改善我校師資隊伍結構，是我校教育教學改革發展的迫切需要。現結合我院實際，制定如下兼職教師管理辦法。一 兼職教師隊伍建設的基本思路 適應中等職業教育改革發展的需要，以滿足幼教專業教學改革，保證人才培養質量為出發點，校企合作 優中選優 ...