四、外聘兼職教師的職責
1.外聘兼職教師應遵守我校的各項規章制度，做好教學組織工作，做到既教書又育人。
2.按我校的教學計畫、教學大綱等教學檔案進行教學，遵守學校教學管理規章制度。嚴格按照教學大綱和教學進度的要求，認真備課並講好每一節課，必須備所教課程的教案，以保證教學質量。
3.外聘兼職教師應於開學後第一周填寫《教學計畫》並附教學進度表交教務處審核後存檔備查。
4.外聘兼職教師要認真執行學校教學管理的規章制度，嚴格按照課程表講課，未經學校批准，不准擅自調課，停課或者更換教師。
5.認真進行課程輔導，批改作業。教務處根據教學計畫的要求，應不定期抽查和了解課程輔導、作業批改情況，審核其質量和數量。
6.外聘兼職教師應當參加所授課程試卷的出題、改卷、評分等工作，接受學校安排的監考等教學任務。
7.外聘兼職教師必須參加學校組織的集體教研活動，對我校的各項工作提出合理化建議，共同搞好教學活動。
五、外聘兼職教師的酬金標準
1、應屆大學畢業、本科學歷（在校任教不滿1年者），月酬金1000元；
2、應屆大學畢業、本科學歷（在校任教1一3年者），月酬金1200元；
3、應屆大學畢業、本科學歷（在校任教3年以上者），月酬金1500元；
4、大學本科學歷（具有中級及以上職稱者），月酬金1500元；
5、特殊崗位及特殊專業課應根據實際需要實行課時酬金的辦法，課時酬金由雙方協商確定。
六、外聘兼職教師的酬金發放方法
1.外聘教師的教學工作量酬金由學校發放。酬金標準應寫在《外聘教師合同》中。
2.外聘兼職教師的教學工作量包括上課、輔導、批改作業、出試卷、批改試卷、評定成績、試卷材料歸檔等。
3.外聘兼職教師酬金根據考勤情況及實際授課課時數，由教務員審核計算並填寫酬金領取表，報財務室核算課時酬金，經學校負責人簽字後由財務室發放。酬金每月發放一次,酬金以現金形式發放。
七、外聘兼職教師的獎懲
1.外聘兼職教師全勤且學生反映教學情況和綜合評價優良者，每學期足額發放工作量酬金。對綜合評價較差者按得分百分比降低教學工作量酬金標準。
2.對於遲到、早退者，除記教學事故，並扣除半個月的工作量酬金。無故不到或無故不上課者，除給予批評外，記嚴重教學事故，並扣除乙個月的教學工作量酬金。
3.未按要求進行上課、輔導、批改作業、期末出卷、監考、批改試卷、評定成績、試卷材料歸檔的，由教務處核准，按工作量比例酌情扣除教學工作量酬金。
八、本辦法由學校教務處負責解釋，從正式公布之日起施行。
兼職教師管理制度
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一 兼職教師入職前必須如實填寫 教師入職申請表 並提交相關證件影印件，交校辦及教務處留存 二 兼職教師必須遵守學校各項管理制度，嚴肅認真的對待教學工作，違反學校管理制度的，學校有權對其進行相應處罰，視情況嚴重程度扣除當天授課費的5 10 三 兼職教師必須按學校教學大綱及教學進度進行授課工作，不得私自...
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