一、所有臨床住院醫師晉公升主治醫師前必須到急診科輪崗2個月。
二、以下科室臨床醫師晉公升正（副）主任醫師前必須到急診科輪崗不少於2個月：普胸外科、骨一科、骨二泌尿外科、神經外科、心血管內科、呼吸內科、神經內科、消化血液內分泌科、腫瘤科、icu、兒一科、兒二科、**、產科、眼耳鼻喉口腔科。
三、未按以上要求完成急診科輪崗者晉公升資格審查不合格。
四、心血管內科、呼吸內科、神經內科、消化血液內分泌科、腫瘤科、icu參加內科急診輪崗；普胸外科、骨一科、骨二泌尿外科、神經外科參加外科急診輪崗；兒一科、兒二科、**、產科、眼耳鼻喉口腔科急診值班由各科室自行安排。
五、內、外科急診的輪崗醫師由各科室上報，醫務科統一安排。
六、原則上按晉公升職稱年限依次安排，今年申報晉公升的臨床醫師優先安排急診科輪崗。
七、定期（每半年）舉辦急診輪崗醫師崗前培訓，所有急診輪崗醫師新上崗前必須參加由醫務科組織的崗前培訓，崗前培訓考核合格方能上崗。
衛生技術人員轉崗前培訓制度
試行 1 醫院要對轉崗的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少於一周。2 崗前職業教育主要內容有 法規與理念教育，醫療衛生事業的方針政策教育，醫學倫理與職業道德教育，醫院工作制度 操作常規 醫療安全管理措施及各類人員崗位職責，醫學檔案 病歷 書寫的基本規範與質量標準，心肺復甦的基本技能，當地醫療...
衛生技術人員考核制度
一 在業務副院長的直接領導下，由醫務部負責制定年度的業務培訓 考核計畫，並組織實施。二 根據醫院專業技術的業務需要，安排各類專業技術人員繼續教育 短期培訓 進修等學習，定期進行監督和檢查。三 有計畫的選送各類專業技術人員，參加業務培訓。四 各科室業務學習計畫由科主任制定，並上報醫務部區部備案，個人計...
衛生技術人員聘任培訓監督考核制度
1.在院長的直接領導下，負責制定年度的業務培訓 考核計畫，並組織實施。2 根據社群衛生服務專業技術的業務需要，安排各類專業技術人員繼續教育 短期培訓 進修等學習，定期進行監督和檢查。3 有計畫的選送各類專業技術人員，參加全科醫師 社群 慢性病管理及 醫療等業務培訓。4 各科室業務學習計畫由科負責人制...