第一章總則
第一條勞動紀律是員工在勞動過程中應當遵守的行為規範和準則。為加強員工勞動紀律管理，特制定本辦法。
第二章勞動紀律管理
第二條員工必須嚴格遵守和執行公司頒布的各項規章制度，違反者按相應規定處理。
第三條員工必須嚴格遵守本企業的勞動安全衛生、工藝紀律、操作規程、工作規範、員工守則、廠規廠紀等制度，違反者按本企業的有關規定處理。
第四條經理辦公室為公司勞動紀律管理部門。
第五條各部門應採取定期或不定期對所屬管理範圍的勞動紀律執**況進行抽查，抽查中發現的問題有權按違紀處罰條款扣款，並責成有關工序限期整改。
第六條員工在生產工作時間內應做好本職工作，並做到：
（一）必須執行下級服從上級的原則，生產工作時間必須服從領導，聽從指揮，按時保質保量完成生產工作任務。
（二）凡出入生產區的員工要主動出示公司規定使用的證件。
（三）嚴格執行公司規定的作息時間，做到不遲到、不早退、不倒小班、不曠工，有事需要離開崗位，按管理許可權請假及辦理有關手續，經批准後方可離崗。
（四）生產工作時間不得從事與生產工作無關的事情，具體做到：
1．不看與本職工作無關的書籍、報紙和雜誌；
2、不得做與工作無關的事宜；
3、不得辦理私事。
（五）生產管理崗位必須穿著規定的工作服、帽、鞋，保持服裝鞋帽整潔。
（六）進入生產工作區內禁止吸菸。
（七）不准領帶親屬、小孩及非本公司員工進入生產區。
（八）不許利用公司裝置、工具加工私活。
（九）倒班人員不經領導同意不准私自串班頂替。
（十）認真作好原始記錄，不得虛報瞞報產量、質量、消耗、事故、加班加點工時等情況。倒班員工須按規定做好交**手續。
（十一）生產人員必須按圖紙、工藝、質量標準、操作規程進行生產。
（十二）員工領用生產用的原材料、元器件和各種物資，必須領用一致。嚴禁用公司物資送人或占為己有。
第七條凡新進公司人員上崗前必須接受勞動紀律和有關規章制度教育，未經教育不得上崗。
第八條各級領導在嚴格遵紀守法的同時，負有教育和管理員工遵紀守法，以保證完成生產工作任務的職責。
第九條對遵守勞動紀律的模範員工，各工序應給予表揚和獎勵，在獎勵上堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。
第一十條員工違反勞動紀律的處理，分為思想教育、經濟處罰和行政處分。堅持以教育為主，處罰為輔的原則。
第三章附則
第十一條本辦法解釋權歸公司經理公室。
勞動紀律與考勤管理制度
第一條 行政管理人員實行每週六個工作日，作息時間如下 夏季 上午 8 00 12 00 冬季 上午 8 00 12 00 下午 15 00 19 00 下午 14 00 18 00 第二條 勞動紀律管理 1 所有員工必須自覺遵守黨和國家的方針 政策 法律 法規以及公司的各項規章制度。2 員工必須按公...
勞動紀律考勤管理制度
為維護正常的工作秩序，嚴明勞動紀律 規範員工的出 考 勤管理，提高員工的工作自律意識，確保工作井然有序的正常進行，特制定本制度。一 工作時間 1.員工每週工作時間一般為六天，每天工作八小時2 員工每天上班時間為上午 8 00 12 00 下午14 30 18 30 3 應崗位要求需要提前到崗的，需做...
考勤及勞動紀律管理制度
為了進一步規範公司考勤及勞動紀律管理，維持良好的經營秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，根據上級部門有關規定，結合公司的實際情況，特制訂本制度。本制度適用於公司全體在崗職工 包括農電工 調研員 因年齡原因退居二線的人員和內退職工不適用於本制度。第一條公司各部門 站 所 班組的考勤統一由綜合工...