4、每個科室發現未關窗、未打掃衛生、電器未關科長扣20元、科室人員扣10元
二、福利
1、公司員工每月聚餐1次
2、每半年組織員工旅遊1次
3、每年公司業務員業績優秀者可有出國旅遊機會一次
4、夏季、冬季工作服裝補貼
5、過節補貼（端午、中秋、春節等）
6、交金（公司對試用期已滿並簽定3年勞動合同者給予交金）
第三節員工工作守則及日常行為規範
一、員工工作要求
1、 員工工作記錄應完整細緻
2、 員工之間應和睦相處
3、不得假借公司名義在外招搖撞騙
二、員工日常行為規範
1、儀容儀表規範—員工上班必須穿職業正裝
2、公司裝置維護—員工下班前需檢查所有電源是否已關閉
3、根據公司值日表員工自覺打掃衛生、物歸原位
4、員工應自覺遵守公司規定的作息時間
5、員工日常行為需按照《日常行為規範管理》執行
三、待遇
1、本公司依照兼顧企業的維持與發展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。
2、員工的基本待遇有工資、業績提成、獎金和各項補貼。
3、員工月薪工資在次月15日發放或存入員工在內部銀行的帳戶。新進人員從報到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。（員工辭職需提前乙個月以書面形式通知公司，經批准後方可離職。
試用期員工滿乙個星期以上者可按日計算工資）
4、新到員工上班時間在一周之內員工自動離職或公司認為不適合公司工作離職者則不給予薪金
（以上調整後制度從2023年12月23日執行）
普爾森投資****
2011-12-23
公司管理制度
目錄業務管理制度 業務流程指引2 業務檔案參考5 行政管理制度 部門及崗位職責21 工作報告制度24 業務檔案管理辦法27 人事管理制度 員工考評辦法29 工資實施細則35 財務管理制度 費用管理辦法37 附 行政常用 出差申請表47 請 休 假申請表48 轉正考核表49 員工資訊表51 裝置購置申...
公司管理制度
一 簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現形式或組成包括企業組織機構設計 職能部門劃分及職能分工 崗位...
公司管理制度
為使公司業務順利開展，實現規範化管理，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及總公司規章制度的規定，特制訂本管理制度。第一章總則 一 公司全體員工必須遵守公司的各項規章制度。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三 公司通過...