一、 優秀教師
1、獎勵條件：
、在學校「安全、出勤、師德、教學」等方面的目標量化考評中，量化總分數名列全校教師前列，才有資格評選，名額為全體科任教師總數的30%。
、無因觸犯國家刑律而受到公、檢、法機關拘禁的現象。
2、獎勵標準：
、對「優秀教師」通報表彰。
、為「優秀教師」獲得者頒發「榮譽證書」和獎金。
二、 優秀班主任
1、獎勵條件：
、所任班級取得學校「文明卫生先進班級」榮譽稱號；在學校班主任工作目標量化考核中，量化總分數名列全校班主任前30名，才有資格評選，獎勵名額為全體班主任的30%。
、無因觸犯國家刑律而受公、檢、法機關拘禁的現象。
2、獎勵標準
、通報表彰
、頒發榮譽證書和獎金。
三、 優秀職工、優秀保安
1、獎勵條件
、學校職工、保安等工作成績顯著、品德高尚、善於溝通、樂於奉獻。
、無觸犯國家刑律而受公、檢、法機關拘禁者，在崗位目標考核中可評為「優秀職工」、「優秀保安」稱號。
2、獎勵標準：
、通報表彰。
、頒發榮譽證書和獎金。
四、教學獎
1授獎條件：
、所教學科期末統考學生成績（平均分、及格率、優秀率）達到或超過學校制定的質量目標的科任教師。
、考務工作中沒有徇私舞弊行為發生。
2、獎勵標準：
、通報表彰。
、根據達標超標實際頒發相應的獎金。
五、育才輔導獎
1、 授獎條件：
、指導學生參加教育行政部門舉行的比賽中，獲取舉辦單位規定的獎勵名次。
、沒有弄虛作假行為。
、一次競賽多次獲獎者獎勵最高等級。
2、獎勵標準（副科減半）：
、指導學生參加教育行政部門舉行的比賽中，獲取舉辦單位規定的獎勵名次。
、沒有弄虛作假行為。
、一次競賽多次獲獎者獎勵最高等級。
第一名（甲等） 40元第一名（甲等） 200元
校級第二名（乙等） 30元街道第二名（乙等） 150元
第三名（丙等） 20元第三名（丙等） 100元
第一名（甲等） 400元第一名（甲等） 600元
區級第二名（乙等） 300元市級第二名（乙等） 500元
第三名（丙等） 200元第三名（丙等） 400元
第一名（甲等） 800元第一名（甲等） 1200元
省級第二名（乙等） 700元國家第二名（乙等） 1000元
第三名（丙等） 600元第三名（丙等） 800元
六、教研成果獎
1、授獎條件
、以教師身份在教育報刊雜誌發表的或在教育部門組織入選的教育教學成果性**、案例、教案等，發表時沒有等級者按乙等計。
、沒有弄虛作假行為。
、同一篇作品多次獲獎以最高端別獎勵。
2、獎勵標準：
、以教師身份在教育報刊雜誌發表的或在教育部門組織入選的教育教學成果性**、案例、教案等，發表時沒有等級者按乙等計。
、沒有弄虛作假行為。
、同一篇作品多次獲獎以最高獎勵。
一等獎 100元
街道級二等獎 80元
三等獎 60元
一等獎 200元一等獎 300元
縣區級二等獎 100元地市級二等獎 200元
三等獎 80元三等獎 100元
一等獎 400元一等獎 600元
省部級二等獎 300元國家二等獎 400元
三等獎 200元三等獎 300元
七、個人競賽獎
1、授獎條件：
、教職工本人參加校級及其以上級別教育部門舉行的各種比賽活動，取得舉辦單位規定的獎勵名次者。
、實事求是，無弄虛作假。
、一次參賽、多次獲獎以最高端別獎勵。
2、獎勵標準：
、大會表彰
、按照取得相應級的不同名次頒發獎金。
、一次參賽、多次獲獎以最高端別獎勵。
第一名（甲等） 100元第一名（甲等） 200元
學校級第二名（乙等） 50元街道級第二名（乙等） 100元
第三名（丙等） 30元第三名（丙等） 80元
第一名（甲等） 300元第一名（甲等） 400元
縣區級第二名（乙等） 200元地市級第二名（乙等） 300元
第三名（丙等） 100元第三名（丙等） 200元
第一名（甲等） 600元第一名（甲等） 1000元
省部級第二名（乙等） 400元國家級第二名（乙等） 800元
第三名（丙等） 300元第三名（丙等） 600元
八、特殊貢獻獎
1、授獎條件：
、為保護本校師生員工生命、財產安全、學校發展等，採取有效措施有突出貢獻者。
、實事求是，不弄虛作假。
2、獎勵標準：
、召開表彰大會。
、頒發獎金。（100—5000元）
九、教育教學管理獎
1、對本年度教育教學等工作管理成績突出的行政班子、中層領導，董事會視情況予以獎勵。
2、對直接組織和策劃的部門和個人予以重獎。
十、初招、中考獎
1、總分獎
名次列街道1—2名者，董事會獎勵5000—20000元人民幣。
2、單科獎
實行目標管理。各科達到或超過預定目標，董事會視情況予以獎勵5000—20000元。
中學教職工獎勵制度 試行
教師教學獎勵制度 試行 為激發教師教學熱情，提高教學質量，針對本校目前所設班級狀況，以縣期末檢測成績為依據，特制定本獎勵制度。一 教學等級獎 1 七 八年級普通班計獎辦法 除民中外，再去掉全縣同年級總班數20 後，分為十個等級，分別給予獎勵。2 七 八年級特長班計獎辦法 按全縣總班數計，每超過乙個班...
水城縣營盤小學教職工工作考核獎勵制度
4 教師指導學生參加上級教育行政部門組織的各類競賽獲獎的，獎給指導教師每項獲市級 一 二 三等獎的分別獎1000元 500元 200元 獲縣級 一 二 三等獎的分別獎500元 300元 100元 獲鄉級 一 二 三等獎的分別獎200元 100元 50元。5 市級課題研究成果最終結題的，一次性獎給課題...
教職工制度
學校建立健全教職工代表大會制度 2015學年第一學期 為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督的權利，健全和完善幼兒園園長責任制。為了使教職工代表大會按照規定行使職權，有效開展民主管理工作，充分調動教職工積極性，維護教職工合法權益，保障教職工投身教育改革，完成幼兒園教育教學等各...