為提高廣大員工的工作積極性，使公司員工努力發揮自己的聰明才智，使xx公司向著更加合理化，健康化，規範化的方向發展，特面向公司所有在職員工徵求合理化建議，提出的合理化建議若能提高員工的工作積極性，提高員工的工作效率同時節省工作時間，提公升員工的服務理念，提高生產質量和效率，降低生產成本損耗等等，公司將根據員工提出的合理化建議給予如下等級的獎勵：
一．提出的建議若經公司管理層討論後確定為有利於公司發展的合理化建議，員工每人每次給予____元獎勵。
二．提出的合理化建議被公司採用但因公司現有的條件限制暫時無法實施的，員工每人每次給予____元獎勵。
三．提出的合理化建議被公司採用且在員工所在小組實施的，員工每人每次給予____元獎勵。
四．提出的合理化建議被公司採用且在車間推廣實施的，員工每人每次給予____元獎勵。
五．以上四條獎勵為累加獎勵，如員工提出的建議確定為合理化建議，在其所在小組實施且在上產過程中有明顯的改進和提高，同時符合第一條，第三條與第四條獎勵規定，那麼該員工將獲得____元的合理化建議獎勵。
六．提出的合理化建議若能顯著提高公司的效率和產品質量，降低公司運營成本，為公司做出重大貢獻或排除重大安全隱患等等，公司管理層將根據合理化建議給予員工不低於____元的獎勵。
廣大在職員工若想提出有利於公司發展的合理化建議可將自己的建議傳送到以下郵箱21323）傳送時郵件名稱請註明「合理化建議」公司每月最後乙個星期五將對當月員工傳送的合理化建議進行篩選整理，且在下月五號之前將採用的合理化建議公告發布，同時列印出來張貼於車間公告欄對提出合理化建議的員工進行通告獎勵，各位員工獲得的合理化建議獎勵將在例會上由經理或主管發放。
xx公司
合理化建議獎勵制度
一 目的 為了更好的推動節能降耗工作，鼓勵員工向公司獻計獻策，提出合理化建議。對提高產品質量 安全生產 增產節約 增效節支等方面作出突出貢獻的員工或團體以予獎勵，特制定本制度。二 範圍 本制度適用於萊鑫公司所有員工 三 職責 3.1公司成立合理化建議成果評審小組，由總經理任組長 生產副總任副組長和各...
合理化建議獎勵制度
廣州合鴻達投資管理公司合理化建議制度 第一章總則 第一條 為鼓勵員工充分發揚主人翁的精神,積極向公司出謀劃策，促進公司生產經營發展，規範合理化建議管理工作，特制定本制度。第二條 員工向公司出謀劃策，提合理化建議是挖掘員工的智力潛能，發展經濟的重大措施 也是依靠員工辦好公司的有效途徑。第三條 發動員工...
合理化建議獎勵制度
dm sc 16 2013 受控狀態發放號版本號 修改次 2013 0 一 目的 為鼓勵廣大員工能夠直接參與企業管理，增強員工主人翁意識，進一步調動員工工作積極性與創造性。下情上達，讓員工能與企業的管理者保持經常性的溝通。公司運用集體智慧型增強企業競爭力，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於生產...