河南上品物業服務****
2023年10月
福利制度
編寫： 李新新
審核： 聶洛單
批准： 張曉軍
2014-10-30發布2014-11-01實施
河南上品物業服務****發布
公司員工福利制度
為保障員工利益，激發員工的工作激情，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況，特制定以下福利制度。
第一章總則
第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。
第二條本制度所列福利待遇均根據國家規定及企業自身情況而定。
第三條本制度所規定福利並非適用於全體員工，臨時工僅部分適用。
第二章福利待遇的種類和標準
第八條養老保險：公司每月為員工支付養老保險，其計算基數為本人上年度平均月崗位工資，繳納比例為 %，個人需負擔 %部分。
第九條公司提供的補貼福利包括：
1、就餐、住宿、節日禮品
（1.1）公司每日為全體員工提供早、中、晚餐；為員工提供裝有空調、網路的宿舍。
（1.2）公司在每年的端午節、中秋節為員工發放節日禮品或節日禮金，以示慰問。
2、員工生日
（2.1）公司為過試用期以上的員工發放生日禮金或舉辦集體生日聚餐，在每個月月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日派對，活動內容：如集體聚餐、卡拉ok、或野外燒烤等等；必要時候，請總經理或各位領導出席助陣。
集體活動時給員工集體攝影留影，並將**送給員工作為紀念。
3、具體部門責任要求
（3.1）行政人事部在每月25號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），並以通知通告的形式提交給首席運營總/副經理審批。批准後的員工生日名單影印後，人力資源部和企劃部各留乙份，人力資源部負責在每天早上10點前將當月過生日的員工名單和祝福語張貼於員工生日專欄裡。
集體生日派對時間一般安排在月底，時間為晚上5點半至10點，由本月生日員工自願參加，原則上各部門不得以加班為由阻擾員工參加，特殊情況除外。
第十條公司可享有的休假福利：
（1）婚假：員工在公司工作滿一年以上，適齡員工婚假7天，晚婚10天；婚假在拿到結婚證起一年內必須休完，逾期不補。此假僅限公司過試用期員工。
(2) 喪假：員工父母、配偶、子女喪亡時所享有的帶薪假期為5天，員工兄弟、姐妹喪亡享有帶薪假為3天，此假僅限公司已通過試用期員工。
(5) 工傷假：工作時間內，做與本職工作直接相關的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有指定醫院證明，辦理工傷申請，並經所屬部門經理批准，報管理部備案。
凡員工因違反操作規程和公司有關規定而導致受傷的，其後果原則上由個人自負。
(6)年休假：職員及以上員工在公司服務滿一年，可獲全薪金7天，操作層員工在公司服務滿一年，可獲得全薪年假5天。申請年假須提前乙個月以書面形式申請，經部門經理行政人事部批准後方能生效，部門經理以上人員須經總經理批准，並知會行政人事部。
年假必須在當年完成，不累積、 不跨年、不折現，過期不補。
第十一條法定假期：十四天
包括：元旦一天。春節七天。五一勞動節三天。國慶節三天。公司有權根據實際工作需要安排員工在公休或法定假日工作，然後再另行安排補休。
教育培訓福利
公司根據考核結果，由管理部制定培訓計畫，並組織實施，以使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動外部環境相適應。教育培訓福利包括：員工在職或短期免費培訓等。
第十二條設施福利
公司為了豐富員工的業餘生活，培養員工積極向上的道德情操而設立的專案，並開展形式多樣的文體活動（公司以後會建立員工圖書室、棋牌室、撞球室、桌球室及健身房等），具體實施根據公司的實際情況設定。
第三章附則
第十九條本制度由員工福利委員會制定並負責解釋。
第二十條本制度報公司總經理批准後施行，修改時亦同。
工會福利制度
根據公司的實際，認真履行 工會法 和 工會章程 努力搞好員工會員的福利工作，關心會員生活，充分體現公司和工會組織對廣大會員的關心照顧，增強凝聚力，向心力，營造會員溫馨之家，特制定此制度。工會福利將根據績效不同，月務年限不同而所區別。具體如下規定。1 每年元旦節 春節 清明節 端午節 五一勞動節 中秋...
福利制度 草案
6 喪假 凡公司員工直系親屬 指配偶 父母或配偶之父母 子女 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母 祖孫女 外祖孫女 去世，可享受5天的帶薪喪假。7 國家法定節假日 國家法定節假日 元旦1天 春節3天 清明1天 五一1天 端午1天 中秋1天 國慶3天 法定節假日為帶薪假期。四 其他福利 1 交通補貼 由董事會...
工會福利制度
根據公司的實際，認真履行 工會法 和 工會章程 努力搞好員工會員的福利工作，關心會員生活，充分體現公司和工會組織對廣大會員的關心照顧，增強凝聚力，向心力，營造會員溫馨之家，特制定此制度。工會福利將根據績效不同，月務年限不同而所區別。具體如下規定。1 每年元旦節 春節 清明節 端午節 五一勞動節 中秋...