根據公司的實際，認真履行《工會法》和《工會章程》，努力搞好員工會員的福利工作，關心會員生活，充分體現公司和工會組織對廣大會員的關心照顧，增強凝聚力，向心力，營造會員溫馨之家，特制定此制度。工會福利將根據績效不同，月務年限不同而所區別。具體如下規定。
1、每年元旦節、春節、清明節、端午節、五一勞動節、中秋節和國慶節，在節日內班中工作員工，按規定發放節假日補貼，每年的「三八婦女節」適當發放慰問品或慰問金。
2、從關心會員健康出發，會員在公司工作1年以上的集體組織常規健康體檢一次，費用控制在100元—200元左右。
3、員工在到公司入會後過生日，工會將適當贈送生日禮物乙份。
4、會員在參加工作中因工受傷，有關事宜按公司有關規定執行。
5、會員直系親屬（父母、配偶、子女）及岳父、岳母、公公、婆婆去世，工會將與慰問，並給慰問金500元。
6、員工新婚工會將代表公司向員工贈送禮品或禮金，控制在600元左右，雙方同在公司工作的將享受乙份待遇。
7、會員在入公司參加工作1年以上，根據公司的實際情況，每年定期分批組織外出旅遊。
8、會員在參加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，重大災難，工會將組織慰問，視家庭的困難情況，工會適當組織內部和社會捐助活動。
此規定根據公司的經濟效益，工會經費的支付能力和會員的願望，經公司工會、經公司行政、及會員代表會議討論後實施調整。
此規定由公司工會擬定，由會員大會（會員代表）討論後實施。
工會福利制度
根據公司的實際，認真履行 工會法 和 工會章程 努力搞好員工會員的福利工作，關心會員生活，充分體現公司和工會組織對廣大會員的關心照顧，增強凝聚力，向心力，營造會員溫馨之家，特制定此制度。工會福利將根據績效不同，月務年限不同而所區別。具體如下規定。1 每年元旦節 春節 清明節 端午節 五一勞動節 中秋...
福利制度 草案
6 喪假 凡公司員工直系親屬 指配偶 父母或配偶之父母 子女 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母 祖孫女 外祖孫女 去世，可享受5天的帶薪喪假。7 國家法定節假日 國家法定節假日 元旦1天 春節3天 清明1天 五一1天 端午1天 中秋1天 國慶3天 法定節假日為帶薪假期。四 其他福利 1 交通補貼 由董事會...
薪酬福利制度
新疆雪羚生物科技有限責任公司 薪酬福利管理制度 第一章總則 計酬原則 第一條本制度依據本公司總體經營管理目標和人力資源戰略規劃，並遵照 中華人民共和國勞動法 及國家相關勞動管理政策規定，結合公司有關人力資源政策制定。第二條按照價值分配的原則，根據個人實際能力及所在崗位的風險 責任 貢獻，結合公司整體...