人文傳播系
志願者規章制度
主辦單位：人文傳播系團總支、學生會社工部
時間：二○一二年四月二十九日
前言為了加強對外宣傳人文傳播系形象，打響我係口號，讓全院師生感受到我係朝氣蓬勃、團結一致的魅力。因此需要對志願者、啦啦隊進行統一管理，以便更好的發展。
志願者工作是指任何人志願貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質報酬的情況下，為促進社會進步而提供的社會服務。志願工作具有自願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。
志願者隊分部啦啦隊為配合系裡的各項活動，尤其在校運動會和各項體育競技活動中所起到的積極作用，將從志願者隊裡選出啦啦隊人選來調動現場氣氛。
現經人文傳播系學生委員會批准決定成立人文傳播系志願者。為了使人文傳播系志願者的工作能夠得到有序的進行，現制定以下制度。
第一章：總則
第一條：人文傳播系志願者隸屬於溫州職業技術學院青年志願者服務中心，由人文傳播系社工部和青志協會統一管理。
第二條：本工作規則的制定旨在加強成員組織紀律性，規範內部管理，加強作風建設，提高管理水平，樹立良好形象，使人文傳播系志願者能夠及時高效的完成各項工作，並為內部考核提供必要依據。
第二章：志願者隊規章制度
一、志願者日常管理：
志願者參加志願服務後，由服務物件或組織者提供志願者的服務時間、服務內容等證明，序號產生器構及其下屬團組織、志願者組織予以認定。
1.服務時間為實際服務時間（不含往返時間），以小時為單位計量。每學期志願服務時間不得低於總服務時間的三分之一，否則視退出志願者。
2.每班設立一名志願者負責人。其職責：（1）通知各班志願者活動時間、地點。（2）在活動中，組織安排各班志願者。
3．志願者團隊應建立健全志願者檔案管理系統，逐漸實現工作的科學化、制度化、規範化。
4.團總支、學生會社工部應落實和保障註冊志願者的權益。探索和完善註冊志願者服務時間儲蓄制度，使註冊志願者在本人需要幫助時，優先得到社工部和其他志願者的服務。
二、志願者獎懲制度：
1.每次志願服務加0.5個德育分，其中志願者負責人每人每次加0.8個德育分。
2.對拒不履行義務的，序號產生器構可取消其註冊志願者身份。
3.在每次志願者活動若有出現早退、遲到、不配合等情況，扣除0.2個德育分，如情節嚴重者酌情扣分。
第三章：志願者分部啦啦隊規章制度
一、啦啦隊日常管理：
1、人文傳播系志願者分部啦啦隊隸屬於人一文系社工部，由社工部統管理。
2、啦啦隊的主要職能是：配合學生會各項活動搞好現場
氣氛，為我係的各項競技活動打氣加油，宣傳人文人奮發向上的精神面貌。
3、啦啦隊在各個班設定負責人一名，主要負責賽事通知。
負責人應做到對他人負責，對自己負責，及時傳達各項資訊，
不得弄虛作假，各班啦啦隊負責人需帶動啦啦隊成員的積極
性，組織調配好啦啦隊成員的秩序。
二、啦啦隊日常簽到簽退制度：
1.對隊員施行簽到制度。若出現身體原因或有事請假，
必須在比賽開始前2個小時到各班負責人處請假，並說明原因，負責人在比賽開始前1個小時把請假名單上報給社工部，否則視無故缺席處理。負責人若有事無法到場，也必須事先到社工部處請假。
2.啦啦隊隊員應在規定時間內到相應場地進行簽到，籤
到時間為比賽前10-20分鐘，排隊簽到，超過簽到時間就不簽到。
3.為防止啦啦隊成員中途退出或離開，社工部實行中途
簽到，若發現有人不在現場則視為無效；並在開始的簽到結束後，我們會將沒有到場的啦啦隊成員名字在本次活動劃掉，視為沒有到場，防止中途進行補簽的現象。
4.如有早退或者中途簽到時人不在的，本次比賽簽到視
為無效。如有協會簽到，比賽不必簽到，視為無效。如有比賽簽到，協會不必簽到，如中途去協會簽到，本次比賽簽到視為無效。
三、啦啦隊獎懲制度：
啦啦隊隊員每人每次加德育分0.5分，每位負責人加德育分0.6分。
隊員或負責人無故缺席每次扣0.3分，因無故缺席5次被退出啦啦隊者扣2個德育分。若負責人有包庇缺席隊員的行為，一經發現，每人每次次扣0.
2個德育分
6、啦啦隊隊員在**比賽時，應主動積極的為競賽人員打
氣且不得在場地做其他事情或者中途退出。中途退出者，本
次記為缺席。無故缺席達3次者將被退出啦啦隊。
四、啦啦隊激勵政策：
1.在比賽時，啦啦隊隊員不得坐著，極力配合啦啦隊工作。
必須大聲喊出口號，口號可以靈活改變（如人文最棒等其他
口號），聽從社工部有關負責人的指令，並積極配合啦啦隊
工作。2.為了方便管理，社工部採用班級與團總支、學生會兩
邊分開的管理，場地分為兩邊，一邊為班級志願者成員，喊「加油」；一邊為團總支、學生會各部門成員,喊「人文」。兩邊分別各有兩個社工部負責人帶隊，由社工部負責人帶頭帶動現場氣氛，並在比賽開始前告知啦啦隊成員做好準備，比賽過程中隨時匯報情況，來調動現場氣氛，提高啦啦隊士氣。（注：
喊的時候要突顯「人文」字眼，人文一定要大聲喊出來）。
3.為了使啦啦隊的吶喊聲更加有力，社工部準備好鼓及
喇叭，由社工部負責人帶頭吶喊「人文」，志願者配合啦啦隊的工作。
該管理制度自頒發日起有效
以上制度解悉權歸人文傳播系社工部所有
志願者規章制度
第一章總則 第一條為倡導 奉獻 友愛 互助 進步 的志願者精神，規範和促進文化志願服務活動，為推動社會精神文明和和諧文化建設，健全和完善文化志願者社團保障體系，特制定本制度。第二條文化志願服務是指在各級黨委 的倡導和扶持下，從社會文化服務多種需求出發，組建以文化愛好者為主體的組織網路，開展各種無償公...
青年志願者的規章制度
一 青年志願者簡則 1 本協會奉行奉獻 友愛 互助 進步的原則。2 培養青年的公民意識 奉獻精神和服務能力 3 為城鄉發展 社群建設 扶貧開發 搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志願服務。4 本協會的根本宗旨是以 自信 自強 自立 為口號，積極組織志願活動，為擴大志願者搭建參與志願服務的平台，將...
青年志願者協會規章制度
一 嚴打考勤。各部門所有成員開會時,沒有特殊情況,必須準時到場,到不了者應及時向所屬部門部長請假,並有各部長或副部長把請假人名單交於秘書部,遲到者要做出合理的口頭解釋。二 必須秉著一顆樂於奉獻的心,積極參與協會的各項活動,認真及時地完成安排的工作,要有團隊精神,有責任意識,聽從協會的安排,多為協會著...