為了規範井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發揮安全監督檢查的職能作用，有效防範和遏制各類事故的發生，確保安全生產，特制定本管理制度。
一、嚴格請假制度，按時上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:
30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:
00（次日出井）。
二、嚴格執行井下交**制度，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。
三、嚴格執行安全檢查和現場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區域必須進行不間斷的巡迴檢查，發現問題及時處理。現場處理不了，必須當場（或班後）寫出「三定表」下發隊組限期處理。每發現一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。
四、當班安檢員發現「三違人員」需罰款處理時，必須下罰款單，並送交被罰款人確認事實，無爭議後，方可生效。
五、安檢員「反三違」罰款金額，嚴格按照「安全管理績效考核細則」的有關規定執行。
六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執行，發現一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。
七、發現重大安全隱患，安檢員有權停止作業，撤出人員，並立即向排程值班室和安監科匯報。既不及時採取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節輕重追究責任。
八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發生輕、重傷事故，嚴格按照「安全管理績效考核處罰制度」執行。
九、積極參加本部門每週召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節輕重罰款50元——200元。
十二、認真學習安全知識，不斷提高業務水平。每月進行一次考核，連續三個月不合格者，調離本崗位。
煤礦井口驗身員崗位規章制度
**：作者：
1、掌握生產隊組的入井時間，提前十分鐘到達井口，做好檢查前的準備工作。
2、正確掌握各類員工的性格及特徵。
3、認真檢查入井員工的違章行曾，做到不拘私情。
4、對入井前喝酒和攜帶煙火員工的違章行為，立即停止入井，並有權提出罰款。
5、對於嚴重違章的員工，不服從管理，檢查員有權給予警告處分。
6、嚴禁攜帶火藥、雷管乘坐人車入井，堅持制止入井人員穿化纖衣服，制止員工攜帶超長（1.5公尺以上）物品乘坐人車入井。
安檢科管理制度彙編
（全）河南東昇煤業****
二○一一年八月十二日
目錄一、安檢科機構設定 5
二、安檢科管理制度 5
三、安檢科崗位職責範圍 9
（一）安檢科長崗位職責範圍 9
（二）安檢科副科長崗位職責範圍 10
（三）安檢科技術員崗位職責範圍 12
（四）安檢員崗位職責範圍 13
（五）瓦檢員崗位職責範圍 14
五、安檢科百分考核制度 15
五、安檢科管理人員工作分工 17
六、安檢科人員請假休班制度 18
七、安檢科瓦檢員內部考核制度 19
八、安檢科隱患日常檢查及隱患處理 20
九、安檢科隱患排查管理規定 22
十、質量標準化檢查工作流程 23
十一、安檢科值班管理制度 27
十二、安檢科考核制度 28
十三、其它管理制度 30
1.安全生產責任制度 30
2.安全辦公會議制度 30
3.安全目標管理制度 32
4.安全資金投入保障制度 32
5.安全質量標準化管理制度 33
6.安全教育與培訓制度 34
7.安全隱患排查與整改制度 35
8.安全監督檢查制度 39
9.安全技術審批制度 39
10.礦用裝置器材使用管理制度 40
11.礦井主要災害預防管理制度 41
12.煤礦事故應急救援制度 42
13.安全獎懲制度 47
14.入井人員管理制度 49
15.安全舉報制度 50
16.煤礦領導下井帶班及安全監督檢查制度 52
17.安全操作管理制度 53
18.安全責任追究制度 55
19.入井檢身與出入井人員清點管理制度 57
20.事故匯報制度 58
21.安全與經濟利益掛鉤制度 59
22.安全互保聯保制度 60
23.反「三違」制度 61
24.事故調查分析與責任追究制度 65
26.民主管理監督制度 68
27.安全生產承諾制度 70
28.重大安全隱患「掛牌督辦」制度 72
30.安全標誌管理制度 75
31.工傷事故處理制度 77
32.安全工程質量獎罰管理制度 78
３３、交**制度 79
河南東昇煤業****按照《煤礦安全規程》規定，設立安全檢查科，在安全副礦長的直接領導下，對礦長負責，對全礦井上、下安全管理工作全面負責，安檢科安全管理人員不少於20人。其中：
安全副總（兼安檢科長1人
安檢科副科長4人
安檢科技術員2人
安檢員（瓦檢員20人
為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：
一、科室分工
1、科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。
2、副科長、技術員主要負責事故追查、事故報告的整理和參加礦上的各種會議；
3、副科長、技術員負責每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發到各基層單位，同時負責各種原始記錄材料的填寫存檔，迎接上級部門領導的檢查，對上級查出的隱患，積極督促整改落實並寫出整改匯報材料上報，並負責對以下記錄進行及時整理、填寫：
1）《安檢員日常隱患檢查記錄本》
2）《各科室、區隊管理人員隱患檢查記錄本》
3）《班前會工作安排記錄本》
4）《周
二、周五學習記錄本》
5）《上級領導填寫隱患記錄本》
6）《學習檔案、措施記錄本》
7）《瓦斯事故記錄本》
8）《「三違」登記記錄本》
9）《安檢員、瓦檢員日常井下匯報記錄本》
10）《事故登記記錄本》
11）《礦領導填寫隱患記錄本》
12）《每週隱患檢查記錄本》
13）《每月隱患排查記錄本》
14）《重大隱患**、銷號記錄本》
二、考核標準
1、科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規定準時上下班，遲到早退罰款20元，
2、安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現場，加大安全巡查力度認真排查隱患，公升井後認真填寫隱患記錄，否則罰款20元；必須完成礦規定的入井考核指標，少入井乙個罰款20元。
3、每天組織召開三次班前會，以雷保遂、馮鉛兩位副科長為主，科長不定時參加，按時點名。科長未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款30元。
4、安檢科長按時參加礦召開的各種會議，如科長請假不在，必須安排副科長代替參加，曠會罰款100元。
5、組織好每週
二、五安全學習活動，安檢科全體人員必須參加，由科長或副科長組織，有事需向科長請假，遲到一次罰款20元，無故未到罰款50元；
6、每日的隱患通知單和安全檢查意見書必須下發到有關基層單位，當天下發不到單位的罰款30元。
7、對各種事故、嚴重「三違」，追查不清、不及時和事故報告滯後的罰款50元。
8. 對上述十四項記錄要堅持經常填寫完善，上級檢查出現漏洞，一次罰款100—500元。
科室人員須嚴格遵守本規定，認真完成單位安排的各項工作。
附件1:安檢科管理流程圖：
附件2：礦井安全管理流程圖
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