為保障演出，特列以下人事規章制度，對違反人事考勤制度的人員應當嚴肅處理。
一.演出人員規章：
演出人員應嚴格遵守公司和演藝部的各項制度和相關規定。
二.人員設定：
按人數分成多個小組，從小組中選小組長、副組長各一名，每個組設一名演員督導，負責演員管理及聯絡；
三.演員考勤、請假制度：
1.為保證演出的順利進行，各演員嚴格遵守考勤制度；所
有演員上、下班打卡，上班打卡時間為早上9：00整，下班按演出時間來安排，遲到或早退罰款20元，遲到30 分鐘以外罰款50元，2小時以上按曠工處理（曠工一天算三天）。
2.外聘演員每天演出必須準時到場，做好演出前的準備工
作；3.如有情況必須提前一天請假，緊急情況提前6小時通知
管理員，需演出主管同意後方可確認；
4.如果外聘演員無任何理由曠工一次，罰款300元，無故
礦工兩次，立即解除勞動合同；
5.在校學生演員有事不能到場的，有校內管理員或組長在
後備演員中補齊，如不能補齊，需提前2天與管理員溝通,由我方調動其他後備演員，如校方不能補齊演員，沒有與我方管理員聯絡的，與校方調查原因。
四.演員聯絡保障方式與接送：
1.為保障長期演出的要求，須規範資訊聯絡方式，由演員
督導每日定時**聯絡下轄組長，人員集結完畢組長回**確認；
2.每天夜間演出前，演員督導負責聯絡所管轄組長，集結
小組演員，確定時間地點後，大巴前往接人，並清點人數，保證人員齊備；
3.如有請假不能參加演出的情況，規定組長或校方專管人
員提前6小時聯絡演員督導說明情況，由演員督導匯報演出主管並協調後備演員組管理員臨時調集；
4.演出後，在演出場所外由各組組長集結小組演員，人員
到齊後，由公司大巴統一送回駐地；
5.為保障演出應有10-20%的後備演員，每天輪流參加演出，
保證每個演出組的出演人數都到位；
6.外聘演員如有請假不能演出的，演員或由組長直接報告
演員督導，由演員督導負責安排後備演員；
五.演出現場規定：
1.所有到場演員必須嚴格遵守本規定；
2.實景演出演員在場時間為晚上（具體時間另安排）
3.演出前所有演員要明確自己所有的演出角色及場次，嚴格按照演出節奏和流程，違反及出現其他後果，視情節嚴重程度嚴格處理；
4.任何演員應服從管理，安排，不許帶情緒演出；
5.演員在演出現場損壞的任何裝置，按原價賠償；
6.演員在演出現場及後台不准抽菸，吃零食、喝酒等；
7.演出現場不允許帶飲料，演出現場提供飲用水，可以自帶杯子；
8.所有演員應該在指定場所更換衣服，並儲存好自己的物品, 盡量不帶貴重物品及過多的財物，場地必須保持清潔，不得擅自出入其他各部門；
9.演員在演出現場如出現各種情況，需要報告處理，必須先告知演員督導或演出主管解決，或向上級反映，如果發現越權現象，嚴肅處理；
10.演員之間互相關心，照顧、團結、不得嬉戲打鬧，打架
鬥毆者，送交司法機關處理；
11.演員一律不得帶非演出人員來演出現場，備註：在場外
發生的任何事情與本公司無關，後果自負，但要維護公司名譽。
六.演員餐飲方式：
1.排練期間，按照排練時間表，由公司統一安排工作餐和
飲用水；
2.演出期間，演出現場提供飲用水，演員不准帶飲料，可
以帶杯子；
3.演出期間，如需用餐，有公司統一安排，不准帶零食；七演出現場安防規定：
1.遵守演出的各項制度；
2.不得帶各種飲料及液體進場；
3.不得攜帶管制刀具進場；
4.不得攜帶易燃易爆及危險品進場；
5.除指定吸菸區外，一律不准吸菸；
6.熟悉安全通道及緊急疏散出口；
7.在出入各通道時須禮讓有序；
8.不大聲喧嘩、吵鬧，說話和氣，使用禮貌語言，不說髒
話,不得罵人；
9.不准嬉戲打鬧、鬥毆；
10.在規定地點儲存好自己的財物。
相當實際實用的人事管理制度
一，目的 為規範和加強公司人事管理，根據國家相關法律法規，結合本公司實際情況，特制訂本規定 二，適用範圍 本規定規定了員工聘用，人事變更，離職等內容，適用於全體職員 三，職責 1，公司企管部為歸口管理部門，負責員工招聘，培訓，調動，考勤和檔案的管理 2，生產部車間生產工人由生產部參考本規定自行招聘，...
人事管理制度
總則本制度根據行政人力資源管理核心職能進行劃分為 人力資源許可權管理 招聘管理 薪酬管理 福利管理 培訓管理 休假管理。第一章公司架構及部門職責 公司的組織架構 定編定崗及崗位職責的制訂和重大調整，由公司董事會決定。定編 定崗見附表 公司所有中層及以下管理人員的任免，由公司總經理決定 公司高管人員的...
人事管理制度
第一條為加強公司勞動人事管理，本制度根據 中華人民共和國勞動法 和深圳市有關勞動人事法規制度。第二條本制度適用於公司範圍內的全體員工。第三條結合 勞動法 有關規定，公司員工將一律採取聘任制。1 對被聘用人員要求必須是經驗豐富 公正廉潔，具有高度事業心 責任心的人員。2 出於優先解決本市富餘人員考慮，...