優秀班組長評比制度

2021-06-06 09:52:52 字數 566 閱讀 7665

一、目的

為進一步加強我隊班組安全文化建設工作,提高我隊安全管理水平,充分調動班、組參與安全管理的積極性,使那些積極參與安全管理並取得明顯效果的班組名義上得到鼓勵,經濟上得到實惠,結合我隊實際,特制定出xx隊月度優先班組長評比制度:

二、評比範圍

在職全部班組長。

三、優秀班組長的入選條件:

1、當月出勤不低於26班,下井班數超過礦上規定。

2、分管各組業務無違章違紀現象,能保質保量完成隊下達的任務。沒有出現影響礦生產的現象。

3、能夠團結同志任勞任怨,不挑三揀四搞小集團和個人主義。

4、當月內至少出台一項有針對性的安全管理制度,並取得明顯效果。

5、完成隊下達的抓三違指標。

四、評選辦法

1、評選工作每月30日前評選出上月的優秀班組長。

2、優秀班組長由隊長提名,先經隊班子研究通過,然後公布全隊職工進行公示,有問題及時反饋給隊長。

3、禁止輪流坐莊或任人唯親,搞拉幫結派,一經發現,取消當事人半年之內的評選資格。

五、待遇

被評為優秀班組長的,按礦上有關檔案規定享受相應待遇,隊內給予一定的獎勵。

優秀班組長

先進班組長申報 張健,1978年出生,97年11月入伍參軍,2000年轉業至準能公司,2005年到選煤廠工作,08年至擔任重介車間檢修電工班長至今,負責車間電氣裝置的維修 保養 更新改造和質量標準化的建立 五型班組建設等工作,08年選煤廠擴建人員調配,面對著老員工轉崗,調離等原因,技術骨幹非常缺乏,...

優秀班組長材料

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