1 、任課教師應遵守少年宮的各項規章制度，服從少年宮教務處的管理，自覺維護少年宮的社會聲譽，任課教師需與少年宮簽訂專業目標管理協議書。
2、任課教師必須嚴格按照少年宮的課程安排時間，堅持做到十分鐘前上崗，建立每課點名制度，清楚了解所授科目學員的動態及時上報教務處。不隨意提早下課或在課堂上讓學員隨意走動，禁止在上課期間接打**或發簡訊。
3、對下課後家長未能接走的學員，任課教師要認真做好看護工作，及時與教務處聯絡或通知家長，不得讓學員獨自離開。經常對學生進行安全教育，強化安全意識，上課期間保證學生安全。
4、每次專業活動以後，要將教室打掃乾淨，教具用品、桌椅擺放整齊，保管好教室內的一切物品，做到不丟失、不損壞。
5、任課教師未經少年宮同意，不得在少年宮組織或私自帶學員外出參加任何形式的活動或競賽。不得在課堂上向學員兜售任何物品，收取錢款，發放宣傳廣告、通知、購物或活動優惠券等。
6、相關培訓科目如需學員購買服裝、學具、書籍，需上報教務處。
7、如上述職責因違反而造成少年宮損失，按照損失程度扣除部分工資。
解聘條件須知
1、任課教師如因下列原因之一的，少年宮有權給以解聘：
（1）所教專業學生**困難；
（2）本人工作不負責任，出現疏漏，造成惡劣影響。教師有違反教師職業道德行為，家長多次舉報，經調查屬實。
（3）家長對教育教學活動不滿意，不能保證質量，流失率高。
（4）不能遵守有關規定，不能認真履行協議書中對老師的要求。雙方合作不協調。
（5）凡有「把學員拉到少年宮以外地方上課或把少年宮學員變為個人家庭學員」的行為，並經調查屬實。
2、外聘教師因各種原因不願繼續任教的，應提前一學期向教務處宣告，經教務處安排，可以辭聘。
新沂中專外聘教師管理制度
為了充分利用社會教育資源辦學，做好聘請部分校外公共課教師和專業技術人員充實教師隊伍工作，以完善和優化我校教師隊伍結構，使開放式辦學進入良性迴圈，讓教學與市場及社會時代發展緊密結合，不斷提高本校教育教學的質量，特制定外聘教師管理辦法如下 一 聘用條件與原則 1 根據教學計畫為學校必開課程而本校確無師資...
外聘人員管理制度
一 各類外聘人員的聘用，必須經公司主管領導批准，由辦公室具體考察合格後辦理手續。外聘無職業人員，要經集團人力資源中心簽訂勞務合同並與本公司簽訂安全協議。2 返聘人員與相關用人車間或部門簽訂安全協議。3 年齡限制 超過60周歲原則不聘用 特殊需要者 必須具有國家註冊證書並改為需用時到場的臨時性質聘用 ...
外聘教師管理規定
外聘教師管理辦法 為進一步規範我校外聘教師的聘任與管理，提高教學質量，規範學校外聘教師的教學行為，逐步建立一支教學水平較高且相對穩定的外聘教師隊伍，特制定本辦法。一 外聘教師的基本條件 一 遵守國家法律 方針 政策，熱愛教育事業，具有較高的政治思想素質及相關的專業理論水平 二 具有專科及其以上學歷，...