（試行）
一、基本工資發放
基本工資根據公司財務規定按期發放。
二、銷售佣金提成發放
（一）佣金提成計算方式
佣金提成=當月個人銷售總產值×佣金計算係數×個人所得稅繳納係數
（二）佣金提成結算原則
1、佣金提成結算原則
⑴、一次性付款購房的，全款到帳後，該套住房的銷售佣金提成予以結算；
⑵、按揭貸款購房的，簽定貸款合同後，並支付完首付款後，該套住房的銷售佣金提成予以結算；
⑶、分期付款購房的，首期款全款到帳後，該套住房的銷售佣金提成予以結算；
2、退、換房佣金結算原則
⑴、退房：退房情況發生時，該筆交易做無效處理，佣金提成不予結算；若佣金提成已經發放，已發該筆佣金提成從下月佣金提成（或保證金）中扣除；
⑵、換房：發生換房情況時，根據前後房屋總價價差具實結算，多退少補；
已發放佣金大於換房後的實際佣金，差額部分在下次結算中扣除；已發放佣金小於換房後的實際佣金，差額部分在下次結算中補足；
（三）、佣金提成發放時間
佣金提成發放時間為：每月15日發放上月銷售佣金提成。
（四）、佣金提成發放比例
佣金提成發放比例為：次月發放上月個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金。
保證金作為用於退房、客戶索賠、違反公司制度，給公司造成經濟損失等事項的經濟保證。
（注：此退房是指當月出現退房情況，而當事銷售人員在佣金發放前已經離職的。）
（五）、佣金提成及暫留保證金發放原則
1、銷售主管、銷售人員如中途正常離開公司，須提前7天向公司遞交辭職報告，經批准並在辦理好交接手續且無欠帳或違規處罰行為的，公司即按規定發放未結佣金提成（含保證金）。
2、銷售主管、銷售人員若因觸犯國家法律，將移交司法機關處理；若嚴重違反公司規章制度而使公司聲譽或利益受到損害的，予以除名的，未領取的銷售佣金提成（含保證金）不再發放。
3、銷售主管、銷售人員如中途不辭而別或未獲批准辭職而離職的，則未領取的佣金提成（含保證金）不再發放。
4、銷售主管、銷售人員如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續且無欠帳或違規處罰行為的，公司即按規定發放未結佣金提成（含保證金）。
5、前乙個專案的保證金不得累計至下乙個專案。
6、公司員工本人及直系親屬實現的銷售不予提成。
7、公司指定客戶實現的銷售原則上不予提成。
8、在交房前離職的銷售主管、銷售組長、銷售人員從公司暫扣30%的保證金中扣除10%作為交房保證金。
三、銷售現場行政人員獎勵辦法
行政人員以簽訂正式的成交合同為標準，每辦理完畢乙份合同，獎勵20元，按月發放10元，餘下的10元作為保證金，年終一次性發放。
四、銷售冠軍獎勵辦法
對於月度銷售冠軍，按當月個人銷售總產值的0.1‰給予獎勵。
月度銷售冠軍獎勵在當月提成結算時，一併全額發放。
某房地產開發****
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