一、按勞分配、多勞多得、少勞少得、不勞不得
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
馬克思設想的按勞分配，是個人消費品的實物分配。「消費資料的任何一種分配，都不過是生產條件本身分配的結果；而生產條件的分配，則表現生產方式本身的性質。」（《馬克思恩格斯全集》第3卷第306頁）
按勞分配的客觀必然性，是由社會主義時期的生產條件（包括物質的生產條件和人身的生產條件）的特點決定的。物質生產條件的分配就是生產資料的占有關係。生產資料的社會主義公有制，使聯合勞動者成為生產資料的共同佔有者，他們在全社會範圍內或在乙個集體範圍內同生產資料直接結合，並共同占有勞動成果。
而生產的人身條件指的就是社會主義勞動者的自身特點。在社會主義階段，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間的本質差別還依然存在，因而勞動者向社會提供的勞動也有明顯的差別。實行按勞分配，用勞動作為分配個人消費品的尺度，一方面可以保護勞動者不同的工作能力這個「天然特權」，另一方面可以調動勞動者的積極性，促使他們努力學習，提高自己的勞動技能，從而推動社會主義生產的發展。
本文從價值判斷的角度，論述了「按勞分配」勞動平等的價值實質，闡述了「按勞分配」平等的勞動競爭、團隊合作精神及提高勞動效率的價值取向，指明了「按勞分配」的價值目標是要達到人的全面發展，提出了「按勞分配」與市場經濟在價值意義上的相容性，二者對權利與利益的分配對等的要求，是它們能夠在中國現實中共存的基礎。
分配關係本質上和生產關係是同一的，它不過是生產關係的乙個方面，是生產關係的反面；另一方面，生產關係要由分配關係來實現，改變了分配關係也就改變了生產要素所有權，也就改變了經濟制度。我國收入分配方式的變化是同我國現階段所有制結構的變化相適應的。我國所有制結構已經由過去單一公有制轉變為多種所有制並存所有制結構，不僅有多種公有制形式，而且存在多種非公有制形式。
多種所有制形式並存相應要求多種收入分配形式與之相適應。在多種分配方式並存的收入分配制度中，按勞分配是主體，這是由社會主義公有制的主體地位和它在國民經濟中的地位和作用決定的。如前所述，按勞分配是社會主義公有制經濟相適應的收入分配方式，是公有制經濟在分配關係上的實現形式。
實行以公有制為主體的所有制結構，相應在分配上必然以按勞分配為主。只有這樣才能充分調動廣大勞動者的積極性和創造性，才能保證公有制經濟的社會主義性質，鞏固並發展社會主義初級階段的基本經濟制度。然而，除了作為佔主體地位的公有制經濟成分之外，現階段我國存在著大量的非公經濟成分：
個體、私營、外資、以及混合所有制經濟成分等都占有一定比重。在這些經濟成分中，不能實行單一的按勞分配，而應該根據它們各自的特點實行多種分配方式：如直接勞動所得、投資收益、利潤分成等。
按勞分配是社會主義經濟中個人消費品分配的基本原則，它集中體現了社會主義經濟制度的本質。勞動者所創造的產品在作了必要的各項社會扣除後，還必須以各自付出的勞動量作為基礎分配個人消費品。按勞分配體現的經濟關係對於社會主義制度具有十分重要的意義：
第一，他用勞動代替的資本，使勞動成為占有社會產品和獲得收益的唯一依據。
第三，按勞分配中體現的勞動者之間的等量勞動相交換的關係與商品等價交換具有形式上的一致性，反映了勞動者之間經濟利益以及個別勞動與社會勞動之間的差別。
第四，社會主義經濟中的按勞分配要求不同的個人和不同的企業之間具有明確的利益邊界和產權邊界，要求企業實行自主經營、自負盈虧，這位公有企業產權關係明晰化和經營行為的市場化奠定基礎。
按勞分配為主體多種分配方式並存
要求 小組內討論交流預習成果，互相解疑答惑，完善問題答案，並標出小組內不能解決的問題，準備展示。自主 1 根據生產力和生產關係的關係總結出我國實行這種分配制度的根本原因。2 判斷 1 按勞分配是在公有制範圍內進行的，但公有制基礎上進行的分配不一定都是按勞分配。2 按勞分配是勞動收入，勞動收入一定是按...
《按勞分配為主體多種分配方式並存》說課稿
一 說教材 按勞分配為主體多種分配方式並存 是人教版高中 思想政治1 必修1 經濟生活 第三單元第七課第一框題。本框主要講述我國的分配制度及其意義，是對教學內容前後銜接的一環節，其闡述邏輯結構是 首先闡述了按勞分配的含義及其必然性，指出它是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。其次，介紹了我...
《按勞分配為主體 多種分配方式並存》說課稿
思想政治課 經濟與生活 說課教案片段 按勞分配為主體多種分配方式並存 老師 同學們，你們好！今天我說課的題目是新課標高一政治經濟生活第三單元第七課第一框 按勞分配為主體多種分配方式並存 首先，我從說教材 說學情 說學法 說教法和說教學過程這五個方面對本框題進行分析 說教材1 說教材的地位和作用 按勞...