為了加強教學人員的崗位責任意識，調動教學人員的積極性、創造性、鼓勵教師鑽研業務，更好地完成本職工作，特做如下規定：
一、課教師每月上滿課、教案齊全、全批作業四次，並按時參加教務處組織的各項動和集會者，每月發滿工作量獎拾元。
對不能參加教務處組織的活動或集會者按缺課處理。以四十五分鐘為核算單位，對每次活動、集會遲到、早退十五分鐘以上者按缺一課時核算。
二、凡由教務處指派的臨時代課，任課教師每上一節課，發代課費叄元。
三、在各級刊物上發表文章者：
國家級刊物發表文章者獎人民幣３００元
省級刊物發表文章者獎人民幣２００元
市級刊物發表文章者獎人民幣１００元
四、經學校審核後上報各級業務部門的**獲獎者：
國家級**一等獎，獎人民幣２００元，以下按等遞減３０元
省級**一等獎，獎人民幣１００元，以下按等遞減２０元
市級**一等獎，獎人民幣５０元，以下按等遞減１０元
五、榮獲各級優質課教師稱號者：
省級一等優質課教師稱號獎人民幣１００元，以下按等遞減２０元
市級一等優質課教師稱號獎人民幣５０元，以下按等遞減１０元
六、參加各級業務部門組織的競賽活動獲獎者（包括學生代表隊教練員及指導教師）
省級競賽：一等獎，獎人民幣１００元。
二等獎，獎人民幣７０元。
三等獎，獎人民幣５０元。
市級競賽：一等獎，獎人民幣７０元。
二等獎，獎人民幣５０元。
三等獎，獎人民幣２０元。
教學獎勵制度
德峨初中班級設定和教學獎的相關規定 一 班級設定 為了不斷提高我校的教育教學質量，維護學校的整體利益，經學校全體領導班子和教代會集體研究和充分討論，決定在廣泛徵求教職工和學生意見的基礎上，每屆設定乙個進步班級。考慮到學生和教師的利益需求，學生可自願申請到進步班或普通班就讀 各專業教師以抽籤形式確定上...
河頭鎮中心校教育教學工作獎勵制度
2008年4月20日 為了深化教育教學改革，調動全體教師工作積極性，增強全體教師工作的責任心 事業心，全面提高學生素質，大面積提高我鎮小學的教育質量，經中心校討論研究制定 河頭鎮中心校教育教學工作獎勵制度 並於2008年4月20日經河頭鎮小學教工代表大會討論通過。一 關於學年度學科質量評估的獎勵細則...
教學教研獎勵制度
浙源中心小學教學教研獎勵制度 為認真實施素質教育，充分調動全校教職工工作積極性，大面積提高我校教育質量和教研水平，特制訂本制度 一 教學效果獎 見 浙源中心小學教育質量目標管理方案 二 教學輔導獎 1 輔導學生獎 教師輔導學生參加競賽按下列標準給獎 由各級教育行政部門組織的競賽 學區 縣 市 省 國...