太陽能事業部銷售員提成制度新版

一. 制定目的

為激勵銷售人員工作士氣，鼓勵先進，從而提高績效，特制定本辦法。

二. 適用範圍

本制度適用於太陽能事業部銷售人員之考核，其它人員考核除外。

三.權責單位

（1）銷售部負責本辦法的制定、修改、廢止之起草工作。

（2）總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核准

四．具體實施細則

以下提成方案按照當月的實際到賬金額計算，公司原則對所有客戶不設立賬期，經部門經理和總經理批准，可適當靈活處理。

1、新到崗銷售員試用期1個月，基本工資1300元，包吃（中餐晚餐）住（單身），不計任務。如做出超過合格銷售員每月任務標準業績同樣按照標準提成。

2、試用期過後，基本工資調整為1500元，每月必須完成公司下達任務1萬元整。超出部分按照3%提成，不計上限。

3、未完成目標任務的第乙個月基本工資按9折發放，連續第二個月未完成目標任務的按基本工資的8折發放。連續第三個月未完成目標任務的按照基本公司的7折發放。連續三個月未完成任務的銷售員公司有權轉換崗位或有權單方便解除勞動合同，而不做任何補償。

4、連續2個月合格的銷售員公司為銷售員繳納綜合保險。

5、回扣的扣除：對於收取回扣的客戶，從月銷售額中扣除回扣金額和支付回扣所發生的支出費用後再行計算提成。

6、若產生壞賬、呆賬、爛帳的根據具體情況由業務員、業務主管、公司共同承擔，比例為：6:2:2，特殊情況，經總經辦批准，可適當靈活處理；

7、如果員工提出離職,截止至提出離職之日起，已結算部分的提成將照常發放,未結算部分的提成將根據員工的離職原因,工作交接的態度和工作交接的結果，收款和庫存的情況酌情發放，如果公司辭退員工,獎金發放辦法同上.

8、本制度從2023年5月1日起正式施行，有效期為1年。1年後公司根據實際情況另行調整

五．備註

1.以上銷售員提成制度最終解釋權歸上海唐輝電子****；

2.各銷售人員所聯絡的客戶資源所有權、qq、msn、手機號碼、客戶名片、工作記錄本均屬公司所有，員工提出離職或者公司辭退員工，都應交還公司；

上海唐輝電子****新能源事業部

2023年4月12日