重慶工商職業學院學生社團聯合會督察部規章制度
一、總則
督察部隸屬於社團聯合會。它具有較強的協調，發揮著事前準備，事中協助和事後**的作用。督導部作為社團聯合會的管理部門，主要負責對部門以及各協會的工作情況進行監督和審查。
本部門將繼承原有優良傳統，保持部門優秀工作作風，推陳出新，開創督察部獨特風采，展現督察工作的更高境界。為進一步加強和改進學生社團的管理，更好的發揮學生社團在校園文化建設中的積極作用，督察部特制定本規章制度。
二、部門職責
第一條．負責每學期對社聯內部的人員進行考核
第二條．負責每學期對各個社團進行量化考核。
第三條．負責對新舊協會的成立和撤銷進行審核
第四條．負責在每次活動中協助各個部門順利完成工作
第五條．定期召集各個社團的相關部門的負責人開會，收集和反映廣大學生的意見和要求，推動各項工作更加有條不紊的展開
三、工作細則
第一條.負責監督社團聯合會內部的日常工作落實情況，協調好與個部門之間的關係，時刻掌握社聯的最新動態。
第二條.負責監督各學生社團的日常工作。如果發現有不文明行為或者現象，會立即上報處理。
第三條.負責處理和調查學生社團出現的問題，找出問題所在，以促進各個社團能和諧，共同發展
第四條. 根據社團考核條例，負責對各協會進行審查。根據社聯內部的考核條例，負責對社聯內部人員進來考核。
第五條.下設若干名幹事為監督員對各協會的日常活動情況進行監督和指導，形成乙個巡查小組，發現並解決社團出現的各樣問題。
第六條.接受協會成員的投訴，聽取廣大同學的意見、要求和建議，並以調查問卷或者可行報告等方式及時反饋給主席團或者相關的部門 。
四、工作條例
第一條：本部成員必須盡職盡責，按時出勤；
第二條：各成員在工作中不得無故拖延或找藉口逃避責任，應按時保質保量的完成本職工作；
第三條：各成員在工作中出現的難題要經共同商討，且不可獨斷專行；
第四條：各成員必須對工作一絲不苟，嚴禁玩忽職守，空佔職位不做實事。因個人問題，使我部工作受到極大影響者，視情節嚴重程度處理；
第五條：本部成員必須要熟知考核條例，做到考核公正公開公平；
第六條：應積極主動配合其他部處做好各種活動的各個工作；
第七條：對於社聯或者社團的人都必須要有禮貌。
五、成員職責
（1）部長的職責：
1.領導負責督察部工作的整體規劃，做好上傳下達，努力配合主席做好各項工作
2．並且負責本部門各社團活動評比的組織、實施和總結。部長要時刻維護幹事的正當利益，在活動中保護幹事的人身安全。
3.負責處理部內重大事項，負責制定督察部工作總體規劃及年度工作方針，處理督察部幹事的工作問題
4. 具有對督察部幹事等人員的變動予以是否批准的權利
5. 部長對督察部相應的其他工作有領導權和決策權
6.把握部門的主要方向，團結部員，做到上下一心
（2）副部長
2.協助部長做好督察部的工作，指導好督察部幹事的工作
3. 負責督察部的會議主持，負責培養督察部人員的實踐能力
4. 負責成員的分配工作和本部門的日常管理、評比、考核。
（3）幹事
1. 及時並認真完成分配的工作
2. 嚴格履行崗位職責，認真完成各項工作任務，積極進取。
3.努力提高自身技能，並且培養溝通交流能力
4. 督察部各人員要互相幫助，共同合作，有問題要及時反饋。
5. 注意和各理事和會長等人打新人打交道時要有禮貌。
六、會議制度
第一條：每週定期舉行一次列會，可根據實際需要增加或減少會議次數。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料並準時出席
第二條：會議內容主要是對上次工作的總結以及新工作的安排；
第三條：各成員可以在會議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經驗；
第四條：每次召開例會以qq、飛信等形式通知，每週例會要嚴格進行考勤，如有特殊情況不能到會者，必須提前請假，三次以上未請假不參加例會按照相關規定處理。
第五條：與會人員必須準時到會，最好提前5分鐘到；
第六條：召開會議期間未經同意不得早退；
第七條：部門成員的個人文件，個人計畫、總結等書面報告應及時書寫完成和儲存。
七、考核與獎勵制度
第一條目的
在校團委的指導下，為了更好的促進督察部的工作，進一步實現督察部內部管理規範化、制度化，完善其內部管理制度；調動本部門工作積極性和主動性，實現督察部工作的協調統一；對幹部、成員的工作中表現加以全面反映和鑑定，特制定本制度。
第二條作用
為了使督察部內部考核的實施與執行有章可循。
第三條例會出勤（滿分40分）
幹事應準時參加每週例會。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會前請假的，一次扣1分，請假超過3次的，超過的次數按缺席算；無故缺席一次扣3分，無故缺席超過5次的此項不得分。
第四條值班出勤（滿分30分）
有安排到值班的幹事應該準時到崗、不遲到不早退。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事前請假的，一次扣1分，請假超過3次的，超過的次數按缺勤算；無故缺勤一次扣3分，無故缺勤超過3次的，此項不得分。
第五條活動出勤（滿分30分）
幹事應積極參加社聯會議及本部門活動。遲到，早退和事前請假的一次扣1分；缺席一次扣3分。請假或缺席超過五次的，本項不得分。
第五條獎懲制度
1.對所在部門的工作開展提出建議並在實際應用中頗有成效的，每次加3分，最高分不超過15分
2.獲得獎學金的，按
一、二、三等獎，分別加8分、5分、3分
3.期末有掛科的，每掛一科扣5分。
4.其他處分，根據具體情況，扣除1-5分，舞弊等情節嚴重者勸退。
八、附則
第一條：本管理制度由社團聯合會督查部負責制訂、修改和解釋。
第二條：本管理制度自分布之日起執行。
學生社團聯合會督察部
二○一二年十月二十三日
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