1：為進一步加強實踐部內部管理，規範實踐部成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高實踐部幹事素質，特制定本規定。
2：實踐部幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3：全體實踐部成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
（一）：例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
1：實踐部每週一開全體例會，對本週的工作進行總結，落實計畫安排，布置下階段工作。部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。
2：實踐部成員提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
3：實踐部成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向部長請假，請假必須得到批准，不得由他人代請。
4：實踐部成員按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
5：實踐部成員出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
（二）：工作制度
1. 實踐部成員在學期初第一次例會時，擬乙份本學期總體工作計畫交給部長。
2. 實踐部成員在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交給部長。
3. 實踐部成員想組織活動需前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
4. 實踐部成員必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
5. 實踐部成員必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（三）：人事任命制度
1：為了使實踐部保持活力，每年對新生舉行一次納新活動。
2：在實踐部自然換屆之前各實踐部部長必須對本部**人進行重點培養，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3：如有實踐部幹部、幹事提前退出實踐部，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的實踐部幹部、幹事，實踐部將在徵求主席團意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優資格，撤職等處分。
（四）：獎勵制度
1：對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，並作相應記錄。
2：根據其在實踐部工作中的貢獻，給與其相應的口頭獎勵。
3：對有突出事蹟的部員給予書面表揚。
（五）：懲罰制度
1：出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告並通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。
2：對實踐部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
3：在工作中玩忽職守者給予書面警告並通報批評。
4：對給實踐部帶來財產損失者，必須照價賠償，並根據情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
5：對實踐部成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
（六）：考核制度
為了加強對實踐部幹事的管理，提高實踐部幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
考核辦法:
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核物件：實踐部所有成員。
（3）本考核結果將作為對實踐部幹事任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀實踐部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將其辭退。
①每學期初實踐部幹事根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出個人工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計畫或總結的每缺乙份，扣3分。
b 工作計畫或工作總結不夠認真的，扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況，1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
備註：1：實踐部全體成員通訊工具必須保證每早6點-晚22點都在開機狀態。
2：實踐部各部門要相互團結，要把實踐部當作自己的家，對於實踐部的工作都要給予一定的幫助，不分你我。
科技實踐部規章制度
一 工作守則 1 科技實踐部幹事必須遵守學生會管理體制，做到例會 值班，到會，到崗，到心。2 每次開會，各位幹事必須帶筆 紙。會議負責人應做好充分準備，確保會議質量。3 輪到我們部門幹事值班時，值班人員須打掃辦公室，辦公室的公用品用後要放回原處，維護辦公室的整潔。保持辦公室安靜，且不得擅離崗位，做好...
創新實踐部規章制度
規章制度前言創新實踐部是隸屬於計算機系學生會內的乙個部門，本部原為 x，於 x年更名為創新實踐部。長期以來,創新實踐部作為專業學習的試點教育，旨在培養一批同學成為我係學生們的專業帶頭人。讓他們掌握一門過硬的實踐技能，真正進行一些創新性的活動，成為乙個專業素質高的團體，以點帶面，從而帶動系內其他同學的...
it部規章制度
1 裝置管理工作範圍 集團相關電腦等it裝置均為集團資產。所有裝置的維護 管理及裝置規格的審核由各公司it部相關人員負責.各公司it部門需設立it管理員，負責電腦等it裝置的管理工作。對於本公司的所有電腦等it裝置必須列管 分類編號 並由財物部門提供固定資產編號，在顯著位置貼上固定資產編號標籤。如有...