一、 工作守則
1． 科技實踐部幹事必須遵守學生會管理體制，做到例會、值班，到會，到崗，到心。
2． 每次開會，各位幹事必須帶筆、紙。會議負責人應做好充分準備，確保會議質量。
3． 輪到我們部門幹事值班時，值班人員須打掃辦公室，辦公室的公用品用後要放回原處，維護辦公室的整潔。保持辦公室安靜，且不得擅離崗位，做好值班記錄。值班完離開房間應關門窗、電腦及印表機。
4． 我部幹事要本著全心全意為同學的態度，發揮開拓創新和實事求是的精神，爭取有開創性成果。
5． 部長協調安排各組工作，具體工作由副部長負責，實行集體領導和分工責任制。
6． 各位幹事要認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質、按量完成任務，並在此基礎上做到各部門工作協調、合作。
7． 所有幹事必須以促進團結、加強成員之間的配合協作為主旨，做到分工不分家。
8． 學生幹部代表著學生會的形象，應時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。工作上有意見應及時提出，不得存在有損學生會聲譽的行為。
9． 密切聯絡同學，積極宣傳學生會的政策決定，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。
二、 例會制度
1． 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向部長或者副部長說明原因，但同時應請部門內相關人員前來作詳細記錄，會後轉達。
2． 如無故不參加會議，或未經批准隨便不出席會議，如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。
3． 本部幹事出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前請假，否則將一律視為缺勤。
三、 懲罰制度
1． 出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予書面批評，遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告並通報批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。
2． 對學生會造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
3． 在工作中玩忽職守者給予書面警告並通報批評。
4． 對學生會成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
5． 凡違反校紀、校規的學生幹部，依其情節輕重，有組織給予批評教育、停職檢查、撤消職務的處分。
實踐部規章制度
1 為進一步加強實踐部內部管理，規範實踐部成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高實踐部幹事素質，特制定本規定。2 實踐部幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。3 全體實踐部成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。一 例會制度 例會是學生會...
創新實踐部規章制度
規章制度前言創新實踐部是隸屬於計算機系學生會內的乙個部門，本部原為 x，於 x年更名為創新實踐部。長期以來,創新實踐部作為專業學習的試點教育，旨在培養一批同學成為我係學生們的專業帶頭人。讓他們掌握一門過硬的實踐技能，真正進行一些創新性的活動，成為乙個專業素質高的團體，以點帶面，從而帶動系內其他同學的...
it部規章制度
1 裝置管理工作範圍 集團相關電腦等it裝置均為集團資產。所有裝置的維護 管理及裝置規格的審核由各公司it部相關人員負責.各公司it部門需設立it管理員，負責電腦等it裝置的管理工作。對於本公司的所有電腦等it裝置必須列管 分類編號 並由財物部門提供固定資產編號，在顯著位置貼上固定資產編號標籤。如有...