客運車輛駕駛人聘用制度
為進一步提高公司機動車輛駕駛員素質，規範其行為，建立一支高素質、高水準、具有高度責任心的駕駛員隊伍，更好的為廣大客戶服務。特制定本方案。
一、聘用條件
1、擬聘人員必須堅持四項基本原則，堅持改革開放。品行端正，遵紀守法，熱愛本職，身體健康，能勝任駕駛專業工作；
2、對三年內發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒後駕駛、超員20%、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人，不得聘用其駕駛客運車輛。
3、擬聘人員必須持有汽車駕駛a證。男性，高中以上文化程度，年齡在25周歲——45周歲，具有五年以上安全行車記錄。
二、錄用程式
1、由安技科對應聘人進行面試，審核其安全行車經歷，從業資格條件。
2、審核合格後實行崗前培訓，經考核合格後安排三個月試用期，試用合格後簽訂聘用合同。試用不合格者，不得聘用。
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制度大全 2014年11月11日 目錄第一部分總則 1 第一章公司管理制度大綱 1 第二章員工守則 1 第二部分公司管理制度 2 第一章人事管理制度 2 第二章員工考勤管理制度 3 第三章員工職業形象管理制度 4 第四章辦公禮儀管理制度 6 第五章服務接待管理制度 7 第六章售後維修接待流程規範 9...