一、 財務開票員：
1）熟悉公司所有產品型號規格及**，接到客戶需求**，做好產品型號，數量登記，並詢問客戶所需的發貨方式及發貨時間，在電腦單據上做好備註（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分）。
2）在開電腦單據時，要認真實型號，數量及單價（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分，並由此而產生的貨運費用由個人全額承擔），對公司內部所需貨品，無手工單據禁止開單（違者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
3）每日手工單據與電腦單據錄入及單據數量型號單價的審核，做好每日現金賬（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分，所造成的經濟損失由個人全額承擔）。
4）對於市場內採購付付款公司規定時間為每月10-15號由店面經理統一支付上月採購款，個人不得私自決定（違者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
5）若因工作不認真，導致客戶投訴（罰款50元/次，扣除考核分20分）。
6）每月月底做出公司貨品盤點表，協助各部門做好盤點資料等（違者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
7）對公司的財務周、月報表，收支明細表等其它相應報表，按時交於公司總經理（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
8）每週對公司的就收款進行核實，並急時催款，對財務信譽不良的客戶及無法催到貨款的客戶做好詳細登記，交於相關負責人（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
9）對公司內部工程到月底前必須同相關工程負責人進行賬目核對，並提醒工程專案負責人及時催回工程款（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分，所造成的經濟損失由個人全額承擔）。
10）服從管理，在情況允許下，盡可能的幫助身邊的同事完成工作。（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
11）遵守公司的各項規章管理制度。
二、 貨品管理接待員：
1）熟悉公司所有產品型號規格及**，接到開單員的單據，按單據所示數量型號配備貨品（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分，並由此而產生的貨運費用由個人全額承擔，造成的貨品損失由個人全額承擔）。
2）在配貨過程中要認真核查，保證包裝盒與產品型號一至，且無破損現象，(若因此疏忽造成的客戶投訴罰款20元/次，扣除考核分5分，由此而產生的貨運費用由個人全額承擔)。
3）發現有破損現象及時告知店面管理員，公司內部及客戶無單據出示不得把貨品送出（違者罰款30元/次，扣除考核分5分，由此而造成的貨品損失由個人全額承擔）。
4）配備貨品完畢，在單據配貨欄簽字，按照單據所示要求發出貨品，並督促相關人員通知客戶（不按此要求執行者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
5）客戶退換貨，要認真檢查貨品質量，退貨前合核查歷史電腦單據**（若有錯誤現象罰款20元/次，扣除考核分5分造成的損失由個人全額承擔）。
6）在配貨過程中若存在貨品不足或缺貨現象，應採用「同價調撥單」的方式向總倉庫調貨（不按此要求執行者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
7）若倉庫無單據所需貨品應立即通知店面管理人員，由其同客戶協商解決。店面在收到任何貨品不得麼自拆開，應立即交於倉庫管理員（若有發現不按此執行者罰款10元/次，扣除考核分3分）。
8）遵守公司的各項規章管理制度，請假休息與店面管理做好交接手續，若因工作不認真，導致客戶投訴（罰款50元/次，扣除考核分20分）。
9）每天下班前認檢查自己手頭上工作有沒有完成，客戶當天所需貨品有沒發貨（若有錯誤現象罰款20元/次，扣除考核分5分造成的損失由個人全額承擔）。
10）做好日盤點登記，做到庫存表與盤點表一致（若有錯誤現象罰款20元/次，扣除考核分5分造成的損失由個人全額承擔）。
11）協助店面主管做好月底貨品盤點，聽從店面主管日常工作安排（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
12）有來訪客戶要熱情禮貌接待，耐心向客戶講解，除做好自身本職工作外，在情況允許下，盡可能的幫助身邊的同事完成工作。（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
三、倉庫管理員：
1）嚴禁任何人員隨意出入倉庫（若有發現，當事人罰款10元/次，扣除考核分3分，責任人罰款20元/次，扣除考核分5分）。
2）貨品入庫需嚴格按照廠家發貨單進行數量型號核查，若有出入須馬上通知部門主管予以核實後，方可入庫（若因疏忽而造成的貨品損失由個人全額承擔，罰款20元/次，扣除考核分5分）。
3）入庫按單據數量型號認真輸入（由此面導致的賬目錯誤罰款10元/次，扣除考核分3分）。
4）在接到店面「同價調撥單」嚴格按照單據要求配備貨品（若有錯漏現象罰款20元/次，扣除考核分5分）。
5）沒有出庫單據，倉庫嚴禁出貨（違者罰款50元/次，扣除考核分20分）。
6）在月盤點中，要確保賬目與實際貨品數量型號相符（若有差錯罰款20元/次，扣除考核分5分，所造成的貨品損失由個人全額承擔）。
7）保證倉庫貨口擺放規範整齊，對入庫的貨品做好新品與返修品的區分，對返修口及時交與返修倉庫，對返修倉庫交與的二次銷售貨品做即入庫登記（若因疏忽而造成的貨品損失由個人全額承擔，罰款20元/次，扣除考核分5分）。
8）清楚倉庫常規貨品的庫存情況，對常規貨品低於正常庫存時及時登記出來交與店面經理，催促其急時採購（若因此疏忽，影響公司營業，罰款20元/次，扣除考核分5分）。
9）服從管理，在情況允許下，盡可能的幫助身邊的同事完成工作。（違者罰款20元/次，扣除考核分5分）。
10）10）遵守公司的各項規章管理制度。
四、店面管理員：
1）監督店面崗位流程，保證正常營業，若其它崗位有違規現象，則管理員付連帶責任，按照違規者的30%，承擔責任。
2）對店面其它崗位在工作過程中所反映的問題做好及時有效的處理，若因個人所不能處理的問題及時反映給上級領導，並時刻提醒領導處理(若因馬虎沒有及時處理問題罰款30元/次，扣除考核分10分）。
5）合理支配店面員工，保證店面的正常營業，對批了及零售客戶的把返應的問題或是產品需求，要認真落實，對不能處理的問題做好登記，及時向上級返反應，並督促其同客戶聯絡解決(若因馬虎沒有及時處理問題罰款50元/次，扣除考核分10分，不能處理的問題沒有及時反應罰款30元/次，扣除考核分10分）。
3)安排店面員工在每月月底進行店面與倉庫的盤點，做好庫存表數量型號登記（若因疏忽管理不當而造成的貨品損失由個人承擔違規者的30%，罰款50元/次，扣除考核分5分）。
4）熟練店面各崗位的持能，協助店面各崗位員工更好的完成工作，每天對**客戶的登記記錄進行核查，確保公司沒有遺漏客戶的服務需求（若因疏忽管理不當而造成的客戶投訴，罰款100元/次，造成的損失由個人承擔違規者的30%，扣除考核分10分）。
義烏東昇電腦
2023年3月
1店面導購薪酬制度與崗位責任
導購合同書 甲方 單位名稱 法定代表人 單位住所 乙方 姓名 現居住地位址 居民身份證號碼 聯絡 根據 中華人民共和國勞動合同法 及有關規定，甲乙雙方按照合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。一 乙方的崗位 工種 為。二 本合同期限自年月日起至年月日止，其中 試用...
店面基礎崗位職責說明
一 店長崗位職責與工作流程 1 目標執行 1.1負責制定店面月 周 日銷售計畫與策略。1.2負責細化分配銷售任務，並落實跟蹤各項任務指標完成情況。1.3負責銷售貨款的100 回籠。2 資訊管理 2.1負責核查和監督店面臺帳的統計和其它資訊的記錄 2.2負責統計店面銷售資料及整理各項銷售報表，並每日向...
店面晨會制度
會議主持 前期由店長進行主持，後期發展成熟後由店員輪流主持。輪流主持的目的 提公升員工自信心，增強員工的學習能力及表達能力。增進彼此了 主持人注意事項 主持人為晨會的靈魂人物，應做到情緒飽滿，還應用身體語言去感染引導員工，控制好晨會的時間長度 1 精神飽滿 聲音洪亮 2 要求嚴格，語氣自然 3 口令...