會議主持：前期由店長進行主持，後期發展成熟後由店員輪流主持。
輪流主持的目的：提公升員工自信心，增強員工的學習能力及表達能力。增進彼此了
主持人注意事項 ：主持人為晨會的靈魂人物，應做到情緒飽滿，還應用身體語言去感染引導員工，控制好晨會的時間長度
1、 精神飽滿、聲音洪亮；
2、 要求嚴格，語氣自然；
3、 口令明確，段落分明；
4、 畫龍點睛，適時補充；
5、 流程順暢；控制節奏；
6、 提早準備，注意細節；
參會人員：店面全體員工
人員要求：
1、 穿著規定工服，精神面貌良好，面帶微笑，保持積極的心態，保持佇列整齊不得東倒西歪，勾肩搭背，竊竊私語，散漫走動。
2、 不得遲到，無故不參加，不得撥打接聽**，手機鈴聲響著罰款5元。
晨會時間：早上上班時間時間長度（10—20分鐘）
會議形式：室外列隊式會議（雨天等特殊天氣可改為室內）
晨會流程
一、 集合、列隊
主持人喊：集合！員工要在 30秒內迅速集合完畢。
動作散漫者當場罰做俯臥撐20個。整隊：按照人數多少可分為一列或多列。
主持人站在佇列前方中間位置，面向隊伍。主持人喊：全體都有、立正、向左向右看齊、向前看。
到列隊整齊為止。
二、 問好、同喊晨會宣言
主持人與員工相互問好，（各位同事早上好，員工回應好，很好，非常好，見到你更好）
晨會宣言由主持人起頭喊第一句，員工跟著喊後面內容。要求聲音洪亮清晰，有熱情，整齊統一。
宣言內容：
1、每天告訴自己一次"我真的很不錯"
2、成功就是要比對手多做一下，堅持到底！
3、信心永遠是成功的第一把鑰匙
4、成功者願意做一般人不願做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
5、把握住今天，勝過兩個明天
6、人生太短，要幹的事太多，我要爭分奪秒
7、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情
8、發光並非太陽的專利，我也可以發光
9、行動是**恐懼的良藥
三、 儀容儀表檢查
主持人對員工的儀容儀表進行檢查，按照隊伍順序逐個檢查，檢查內容包括：從上至下依次為髮型、頭飾、衣領、衣襟、工號牌、衣袖、褲子、鞋等程式標準，不留死角。儀容儀表不合格者當眾點名批評。
四、 昨日工作點評、今日工作安排、目標
目的： 通過每日的工作匯報，增強員工的工作緊迫感，促進工作目標的更快達成，通過每天的資訊共享，不斷提高員工的工作能力及職業素質。
要求： 店長根據昨天的營業情況，進行匯報點評。包括昨日店內業績、表現突出的員工，讓員工了解昨天的勞動成果。安排今天的工作任務，銷售目標，傳達公司的指示等。
五、 主題培訓
目的： 使員工在輕鬆愉悅的狀態下學習，日積月累，聚沙成塔，不經意中提公升了員工的素質。
要求：不能只是灌輸式的宣讀，還應做到主題式的演講，提問式的啟發，討論式的互動。可以做一些銷售情景演練、角色扮演，講一些小故事。
內容不宜太多，以激勵，教育，趣味，實效為原則。時間需控制在5分鐘左右。
六、 互動、遊戲、娛樂環節
目的：通過唱歌、表演、運動等各種形式使員工進入積極高昂的工作狀態，增強員工的自信心，增強員工的學習能力及表達能力。時間不宜太長，應控制在5分鐘以內。
七、 集合、整隊
八、 再次喊晨會宣言
1、每天告訴自己一次"我真的很不錯"
2、成功就是要比對手多做一下，堅持到底！
3、信心永遠是成功的第一把鑰匙
4、成功者願意做一般人不願做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
5、把握住今天，勝過兩個明天
6、人生太短，要幹的事太多，我要爭分奪秒
7、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情
8、發光並非太陽的專利，我也可以發光
9、行動是**恐懼的良藥
九、 結束會議，開門迎客。
真正有活力、有內容的精緻早會不一定拘泥於固定的程式或流程,它需要發動職場內所有夥伴積極的參與合作,它需要我們每一位員工充分發揮自己的能力與智慧型,才能保證早會形式的多變與內容的鮮活。但要以激勵＋教育＋趣味＋實效為原則。
不能為了晨會而晨會．晨會是屬於企業文化的一種表現形式，很多大公司都把晨會當成一種制度，包括很多世界500強公司，企業文化是要靠形式匯入，當然，剛開始員工是不怎麼適應的！可能會感覺是形式主義，但是一定要堅持，一般三個月就會出效果！在公司就會得到認同的．
附則：1、本制度為公司會議制度，由行政人事部制定，最終解釋權歸行政人事部
2、行政人事部有權根據實際情況對此規定進行修訂調整
3、本規定自頒布之日起開始嚴格執行。
2012-07-04
基地晨會制度
1 目的 為了推動公司文化發展，將企業文化進一步落地，同時規範基地晨會，提高工作效率，特制定本制度。2 適用時間及範圍 1 本制度根據基地實情，由人行部負責修訂，經總經理室審核批准，自2013年11月 11日開始實行 2 本制度適用於蘭溪市鴻香生物科技 全體員工。3 晨會時間及流程 1 晨會召開時間...
晨 夕會制度
晨會要求 一 晨會的內容要求把握 三性 同時晨會主持人應把焦點放在晨會效果 聽眾吸收度上，而非自己的內容本身。1 激勵性 目的在於鼓舞同仁士氣，使當天精神狀態達到飽滿。2 教育性 目的在於對同仁當天的工作有啟發 對同仁的成長有促動。3 娛樂性 目的在於讓同仁當天的心情持續保持輕鬆 愉悅的狀態。二 部...
晨會制度梳理
時間 每天營業前15分鐘舉行。目的意義 晨會是一天工作的開始，目的是讓員工迅速進入工作狀態，總結前日工作以及對當日的工作安排，同時也是嚴肅紀律 提公升企業形象的一種方式，非常重要。參加人員 未請假的全體員工參加，請假的可以不參加晨會，但要參加夕會。主持人 網點負責人 步驟 1 列隊 女同志丁字步站立...