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晨會管理制度
擬稿部門：董事會
2023年7月
一、 目的
嚴肅晨會紀律，規範晨會程式，使晨會真正起到凝聚共識，交流思想，互通情況，反應問題，解決問題的作用。
二、 職責
1、 每日確定晨會主持人，主持人對會場氣氛和議程進行總體調控。
2、 辦公室負責記錄各部門人員參會情況，並實行考核
3、 參會人員踴躍發言，認真聽講
4、 行政主管檢查考核會議紀律執**況以及會議反應問題落實情況
三、 會議時間
1、 會議確定在每個工作日早晨6：10分準時舉行，風雨無阻，特殊情況以通知為準
2、晨會時間原則控制在半小時以內至6：40結束，特殊情況需延長時間不超過7：40分
四、會議議程
1、主持人請各部門交流發言，反應問題，提出建議，分享經驗
2、各發言人知無不言，暢所欲言，但須言語簡練，不得拖拉
3、主持人、行政主管記錄各部門反映的問題，由主持人做出問題的具體安排，形成決議，由行政主管監督執行人。
五、發言內容
1、前一天的工作重點、難點以及在工作中獲得的經驗與教訓。
2、各部門主管總結前一天工作，匯報當天工作重點。
3、個人主動提出工作中遇到個人不能解決的問題
4、針對問題提出解決辦法
5、個人學習中的體會或名言警句與大家分享。
六、會議制度
1、全員著統一工作服，無特殊情況缺席者樂捐20元，遲到早退樂捐5元。
2、如有特殊情況請在當天下班前向部門主管申請，如突發事件需**通知。
3、晨跑與會議時，嚴禁隨便交頭接耳，如有疑問舉手提問。如有違反樂捐5元。
4、會議中站姿整齊劃一，不得做出不統一怪異的姿勢及表情。
5、會議中提出的問題，形成決議執行力不足或不執行者，按時予以處罰。
七、注意事項
1、應會人員須按時到會。
2、討論問題時可持不同意見，一旦做出決議必須無條件服從並認真貫徹執行。
八、本制度自2023年 8 月 1日起實施。
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