1、目的:
為了規範倉庫人員管理秩序，提高工作效率和公司形象，讓大家有乙個舒適的工作環境。
2、適用範圍:
儲運中心的所有人員。
3、內容:
3.1服裝、儀容管理：
3.1.1員工上班期間不得穿拖鞋和吊帶衫、背心進入倉庫工作區域以確保個人工作形象。
3.1.2頭髮長的女員工必須將頭髮紮起以免對生產工作崗位帶來影響。
3.1.3員工上班期間衣著要端莊、整潔。
3.2倉庫人員紀律管理:
3.2.1嚴格遵守公司的規章制度。
3.2.2按時上下班，不遲到，不早退。
3.2.3有事須請假，不無故曠工。
3.2.4服從上級的工作安排，不得頂撞上司。
3.2.5申訴時請以書面形式或單獨座談的方式，不可以極端的形式。
3.2.6維護工作紀律，不可大聲講話，更不可在上班時間說或做與工作無關的事情。
3.2.7尊重上司，團結同事，和睦相處，不可挑撥離間,散布謠言。
3.2.8盡職盡責，保質保量做好本職工作，不可消極怠工。
3.2.9努力提高操作技能，提高工作效率。
3.2.10離崗須知會上級，待上級有效安排接崗方可離崗。
3.2.11保護好公司財產和物料，按規定操作儀器，不得隨意損壞，丟棄，浪費公司物料。
3.2.12上班時間嚴禁嬉戲打鬧，更不可打磕睡，睡覺。
3.2.13嚴禁帶零食及報刊雜誌等進入倉庫區域。
3.2.14嚴禁帶私人物品或揹包、手袋進入倉庫區域。
3.2.15嚴禁攜帶打火機，香菸進入倉庫區域。
3.2.16維護好倉庫現場的環境衛生。
3.2.17倉庫員工在上班時間嚴禁接聽或打手機，上班期間必須將手機調至震機模式以免影響其他人工作。
3.3.下班管理：
3.3.1排隊輪流下班不得爭先退後。
3.3.2辦公工作台要收拾整潔。
3.3.3凳子要歸位，窗戶要關閉。
3.3.4辦公裝置的電源要關掉。
3.3.5下班必須過安檢，不可以任何理由拒絕。
3.3.6倉庫所有的物料、儀器用品不允許帶出倉庫。特殊情況必須經過相關上級同意方可放
行。3.4.外來人員管理:
3.4.1非倉庫或有直接工作關係的員工嚴禁進入倉庫區域。其他人員因工作需要進入必須經
過倉庫主管或上級領導的同意、批准方可進入。
3.4.2外來人員或客戶一律不得進入倉庫區域。
4.凡有違反此規定者,依《行政獎懲考核管理規定》酌情論處。
5.本辦法自總經理核准之日起生效執行,修改亦同。
儲運管理制度
第1章總則 第1條為規範儲運管理工作，確保企業的財產安全，為客戶提供良好的供貨服務，特制定本制度。第2章日常工作管理 第2條作息時間規定。1 嚴格按照作息時間表上 下班。2 不得遲到 早退，無故曠工。第3條請假管理規定。1 每月最多請假 天。2 累計請假超過 天的請假申請需報請部門經理進行審核。3 ...
儲運部管理制度
一 目的 通過制定儲運部管理制度，指導和規範儲運部人員日常工作行為，確保儲運部日常工作的順利開展。二 範圍 儲運部工作人員 三 職責 1 儲運部經理負責儲運部的日常所有工作。2 儲運部主管負責協助儲運部經理處理儲運部的日常工作。3 倉管理員負責貨物的貨物的收貨 入庫 儲存 出庫 發貨 退貨等工作。4...
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