為了確保工作室各項工作有序開展，真正發揮工作室成員的積極作用，達成創設工作室的總體目標，特制定如下工作制度
一、學習制度 1、工作室成員要不斷學習教育理論，研究新課標、新課程、新教法，不斷改進教學方法，總結交流教研活動經驗，不斷探索教育教學規律。圍繞教科研課題、課堂教學每學期進行3次以上集體學習、交流活動，堅持自覺學習和自覺反思，並做好學習活動記錄。 2、工作室成員必須制定自我發展規劃，明確學習內容和近期達成的發展目標，根據目前及今後教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。
二、研討制度 1、工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。 2、工作室建立「學術沙龍」研討制度。由工作室主持人和導師根據研究方向確定主題，每次「學術沙龍」均要有明確的研討主題。
三、交流制度 1、工作室不定期進行學術研討交流活動。 2、建立工作室網頁，實現優質資源共享。開闢名師對話、優秀案例選登、名師風彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應。
3、工作室成員不斷發揮工作室中名師的示範、引領作用，帶頭出研究課、觀摩課、示範課。 4、認真做好「傳幫帶」活動，積極承擔培養青年教師的任務，定向結對培養青年教師，培養過程規範，培養效果明顯。
四、課題管理制度 1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計畫，及時作出階段總結。 2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑑定。
3、每個成員必須以嚴謹的態度和科學的方法從事課題研究工作，多出科研成果。 4、帶動更多的青年教師進行紮實有效的課題研究。
五、經費制度 1、教育局投入的經費做到專款專用。 2、工作室成員個人開展與工作室相關活動需使用經費的需書面向工作室負責人提出申請，並報相關領導審核。
六、獎懲制度 1、工作室設立「工作室優秀成員」、「工作室學習積極分子」等獎項並每期評出，以獎為主。 2、根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優評先依據。 3、對於不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退。
勞模創新工作室材料
寧夏亨源糧油 一 工作目標 我們建立 勞模創新工作室 的目標是 用勞模精神帶領職工，解決生產經營中的難點 熱點問題，將工作室打造成銳意創新 攻堅克難地生力軍，發揮作用 展示才能的舞台，培養更多先進人才的沃土。二 主要做法 一 搭平台。為幫助勞模工作室快速建立，我科確定了以 勞模為領銜 骨幹為中堅，組...
勞模創新工作室如何創新
對於沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。2008年，南京供電公司的 陳德風勞模創新工作室 成立。通過對技術成果和學習成果的共享，我們依託工作室這個平台團隊學習攻關，使團隊智慧型超過個人智慧型的總和。怎麼讓這個團隊形成 九牛爬坡個個出力 的局面？我們確立了 學習求創新 的理念，樹立了更高質量 更高追求...
創新工作室
關於建立職工創新工作室的通知 來自 市科委發布時間 2009 07 09 各區 縣總工會 科委，各局 總公司工會，各產業工會，各直屬基層工會，各有關單位 為了在首都經濟社會建設中充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工投身經濟技術創新的積極性 主動性和創造性，引導廣大企業職工積極應對金融危機，在穩定企業...