勞模創新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內涵、推動消化內科創新模式研究提公升的場所，為保證工作室工作正常執行，制訂以下制度，希望工作室全體人員嚴格執行。
1、忠於團隊，履行責任，遵章守紀，樂於助人，大公無私，嚴格管理，嚴於律己，嚴格執行工作室各項規章制度，維護團隊聲譽及利益。
2、工作室成員除完成工作室分配的任務外，還必須認真完成醫院和科室分派的各項工作任務，在本職工作崗位上發揮模範作用。
3、工作室成員之間要互相協作，發現問題互相提醒，時刻保持良好的工作狀態。
4、工作室成員之間需要以禮相待，對他人熱情有禮，並耐心幫助科內其他醫護及兄弟科室遇到的工作難題。
5、工作室設主任一人，理事3-5人，負責聯絡成員和相關管理工作。做好活動記錄，對各種資料按要求保管存檔。
6、工作室活動經費要按照科室內的規定嚴格管理和支出，款項公開，確保專款專用。
7、工作室成員要對科內各種醫療及護理難題及時給予技術支援，並參與不良事件的原因分析和防範措施的制定。對頻繁出現的不良事件制定創新解決方案，從創新的角度進行徹底解決。
8、工作室成員要定期對醫療及護理人員進行技術培訓，特別是新技術的應用應開設專門的培訓班。
勞模創新工作室職責
建立勞模創新工作室，旨在為勞模和消化內科專業的醫療護理人員搭建乙個銳意創新、攻堅克難的陣地，發揮作用、展示才能的平台，不斷提高勞模和醫護人才的自主創新能力，不斷提公升科室管理水平。本工作室是研究型技能型實踐型團隊組織。把開展管理創新、方法創新、服務創新和業務創新作為主要任務，將先進管理經驗、方法和成果轉化為實際應用的措施。
通過 「傳幫帶」放大勞模品牌效應，培養出更多的先進人才和管理能手，造就學習能力強、創新能力強、業務素質高的社會工作者隊伍。為此，明確工作職責如下。
1、圍繞消化內科年度發展目標、明確本專業管理、科技創新專案。工作室定期召開工作會議，組織學習，研究課題。
2、及時了解和掌握前瞻性、新理念、新辦法、新經驗等資訊，及時了解科室工作需求資訊。向全科室醫護人員提出建議、推介好做法。
3、集中組織工作室成員開展創新活動，樹立創新示範樣板。每年組織1至2次示範交流活動，完成1至2篇調研報告。1-2項市級科技創新專案。
4、圍繞研究專案組織開展交流、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰鬥力的團隊。
5、發揮勞模示範帶頭作用，健全發揮勞模作用的常態工作機制。組織和帶領消化內科技術人才為科室發展獻計獻策，爭做貢獻。
6、自覺接受醫院及科室的業務指導。
勞模創新工作室如何創新
對於沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。2008年，南京供電公司的 陳德風勞模創新工作室 成立。通過對技術成果和學習成果的共享，我們依託工作室這個平台團隊學習攻關，使團隊智慧型超過個人智慧型的總和。怎麼讓這個團隊形成 九牛爬坡個個出力 的局面？我們確立了 學習求創新 的理念，樹立了更高質量 更高追求...
勞模創新工作室材料
寧夏亨源糧油 一 工作目標 我們建立 勞模創新工作室 的目標是 用勞模精神帶領職工，解決生產經營中的難點 熱點問題，將工作室打造成銳意創新 攻堅克難地生力軍，發揮作用 展示才能的舞台，培養更多先進人才的沃土。二 主要做法 一 搭平台。為幫助勞模工作室快速建立，我科確定了以 勞模為領銜 骨幹為中堅，組...
創新工作室管理制度
職工創新工作室規章制度 試行 創新工作室是激發職工的創新熱情和創新活力 提高職工業務能力 推動技術創新和促進業務發展轉型的場所，為保證工作室工作正常執行，制訂以下制度 一 總則 1 忠於團隊，履行責任，遵章守紀，嚴格管理，嚴於律己，嚴格執行工作室各項規章制度，維護團隊聲譽及利益 2 工作室成員除完成...