三、積極開展創新實踐，發揮勞模創新工作室作用
我們把建立「勞模創新工作室」與「四比一創」勞動競賽、技術改造等活動有機結合，努力在勞動競賽、素質提公升、科技創新的火熱實踐中，積極開展技術創新實踐，促進了企業的創新發展。根據公司師徒結對培訓管理制度，制定了相應的「師帶徒」制度，技術帶頭人與他們的徒弟簽訂《師徒結對協議》，通過「師帶徒」這一新形式，明確了師徒職責，提高了職工們的技術水平。同時勞模創新工作室聚集了一批業務和技術骨幹，針對生產和工作中的難題，攻堅克難，成果頻出，提高了職工們的創新能力。
通過建立工作，我們深深體會到，勞模對企業的發展有著極大的推動作用，在今後工作中，我司工會將充分利用展台、展板等形式，大力宣傳推廣勞模先進創新工作室的好經驗、好方法，使先進經驗轉化為工作實際，確保建立活動目標的實現。目前勞模創新工作室建立工作還存在普及度不夠高、影響力不夠大、科技成果轉化速度不夠快、帶動能力不夠強等問題。這些都亟待進一步解決和完善。
具體從以下兩方面改進和完善：
一是在功能上拓展範圍。勞模創新工作室，不僅是勞模進行技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當成為培養愛崗敬業、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發揮勞模創新工作室團隊優勢，在條件許可的情況下，進一步拓展「名師帶高徒」的範圍，與職工的業務輪訓、技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發揮勞模在提公升職工職業道德素質、技術技能水平和創新創優素質上的示範帶頭作用，培養廣大職工艱苦奮鬥、開拓創新的職業素質，培養嚴謹細緻、精益求精的工作作風，學習創新知識、增強創新意識、掌握創新技能，推動企業持續、快速發展。
二是在工作上多方聯合。一方面，加強勞模創新工作室之間及企業內部的技術研發中心、生產管理部門的聯絡聯合，立足企業難點、重點，共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為企業發展提供技術支撐；另一方面，通過總工會、職工技協和行業性等組織，加強不同企業之間勞模創新工作室的相互交流學習、勞模創新工作室與科研機構、技術院校之間的技術合作，相互取長補短，形成聚集效應，促進科技進步和科技成果轉化。
重慶科瑞南海製藥有限責任公司
2023年12月15日
勞模先進創新工作室座談會發言材料
一 實施崗位練功，提高整體分發質量 由於我局一線職工每天站立作業，要不間斷地重複著同乙個數報動作。在報種不同 套張不同 份數不同 地名不同的情況下，統一操作 同時作業。要在規定的時間內把上千公斤 幾萬份報紙 刊物 通過幾千遍的數字換算 乙份份地從手中點數 捆紮，一些生產單位新職工較多。要想做到快速準...
勞模創新工作室如何創新
對於沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。2008年，南京供電公司的 陳德風勞模創新工作室 成立。通過對技術成果和學習成果的共享，我們依託工作室這個平台團隊學習攻關，使團隊智慧型超過個人智慧型的總和。怎麼讓這個團隊形成 九牛爬坡個個出力 的局面？我們確立了 學習求創新 的理念，樹立了更高質量 更高追求...
勞模創新工作室材料
寧夏亨源糧油 一 工作目標 我們建立 勞模創新工作室 的目標是 用勞模精神帶領職工，解決生產經營中的難點 熱點問題，將工作室打造成銳意創新 攻堅克難地生力軍，發揮作用 展示才能的舞台，培養更多先進人才的沃土。二 主要做法 一 搭平台。為幫助勞模工作室快速建立，我科確定了以 勞模為領銜 骨幹為中堅，組...