尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
剛才聽了其他同事的發言，真是受益匪淺，感觸頗多。下面，我結合客戶服務中心創新工作的實際情況，就如何做好2023年的創新工作談一下我的一些想法。不足之處，還請大家指正。
自公司開展創新工作以來，分公司的創新工作可以說是全體動員，機關各部門和各縣（市、區）分公司都給予了高度的重視，積極參與到創新申報和評審工作當中。但是，我們也看到在個別方面仍存在一些不足：
（1）各縣（市、區）分公司由於各方面的侷限性，在創新意識、創新能力上都有待提高。首先是縣公司對創新工作的認識還停留在「仰視」層面，認為創新工作比較複雜，難度比較大，甚至高不可攀。其實，創新工作中的創新提案就是將我們平常工作中的一些新的、改進的東西形成文字，描述出來，創新成果推廣就是對創新提案的乙個推廣應用及落地執行。
只要我們將日常工作中的新思路、新想法提煉出來，就是乙個創新，就可以寫成創新提案。其次是縣公司申報的創新提案需要進一步的進行提煉總結，並加以潤色，進而提高創新提案的質量。
（2）創新內容因缺乏技術支撐造成技術含量較低。以客戶服務中心為例，因為缺乏技術人員的技術支撐，難以進行系統開發，創新內容多是以文字形式進行展現，所以申報的創新提案技術含量較低，比如，我們10年獲得的省公司優秀獎的創新提案《構建多維度全方位現場管理模式改善營業廳排隊等候服務短板》，以文字作為支撐，因為技術含量有所欠缺，無形中降低了提案的可行性，影響了提案的整體競爭力。
創新工作意見及建議：
（1）加大創新工作的宣貫，部門負責人抓好落實，讓員工充分理解和認識創新，消除「恐懼」心理。
（2）加強各部門之間的協助配合意識，使創新內容與技術支撐合理、有效的結合起來，增強創新提案競爭力。
（3）定期召開創新工作溝通交流會議，各部門互通有無，充分調動現有資源，開拓創新思路，最終達到提公升分公司整體創新成績的目標。
謝謝大家！
勞模先進創新工作室座談會發言材料
三 積極開展創新實踐，發揮勞模創新工作室作用 我們把建立 勞模創新工作室 與 四比一創 勞動競賽 技術改造等活動有機結合，努力在勞動競賽 素質提公升 科技創新的火熱實踐中，積極開展技術創新實踐，促進了企業的創新發展。根據公司師徒結對培訓管理制度，制定了相應的 師帶徒 制度，技術帶頭人與他們的徒弟簽訂...
勞模先進創新工作室座談會發言材料
一 實施崗位練功，提高整體分發質量 由於我局一線職工每天站立作業，要不間斷地重複著同乙個數報動作。在報種不同 套張不同 份數不同 地名不同的情況下，統一操作 同時作業。要在規定的時間內把上千公斤 幾萬份報紙 刊物 通過幾千遍的數字換算 乙份份地從手中點數 捆紮，一些生產單位新職工較多。要想做到快速準...
青年座談會發言材料
這裡我向各位領導和同事們匯報一下自己在學習工作中的體會和收穫。一 立足崗位，將學習貫穿始終。從大學畢業走進社會從事的第乙份工作，就是在雲夢供電公司客服中心工作，可以說我十分熱愛這個行業，也十分珍惜這份工作。作為一名剛剛步入社會兩年多的青年人，學習是人生成長進步的前提，是生存之道，是人生永恆的主題。在...