原材料進貨驗收管理制度

2021-05-25 19:15:52 字數 1312 閱讀 9780

四退貨(一) 當餐飲部廚師長發現收取的貨物質量不合格時,必須在收取貨物後的2小時內提出,否則視為無效,並且由餐飲部承擔貨物不合格所造成的責任;

(二) 退貨時由財務部、倉管部收貨人員及公司審核員同時在場,開出紅色《收料單》沖帳,並由三方簽字確認。

執行部門

(1) 餐飲部廚師長

(2) 財務部收貨員

(3) 採購部庫管員

(4) 公司審核員

使用**

(1) 收料單

五審查(一) 確認驗收資格:

1. 各部門指定參加驗收人員名單以書面形式上報公司;

2. 部門驗收人員名單如需調整,需經參加驗貨部門經理同意後以書面形式上報公司經進行審批後執行;

3. 檢查各部門到場驗收人員是否為各部門指定簽字生效人;

4. 對非指定人員到場參加驗收的,公司審核員有權進行制止,並要求責任部門更換人員;

5 對責任部門不予配合所造成的後果由責任部門承擔;

(二) 審核範圍:

1. 各部門驗收人員在驗貨過程中是否始終認真監督驗收貨物;

2. 對未按時到場參加驗收貨物的部門進行**跟催,並在《驗收通知記錄表》中作好記錄;

3. 在驗收過程中,審核員負責對貨物的重量、**以及質量進行抽查,每次抽查不少於十個品種;

4. 未經公司審核員簽字確認的《收料單》不能作為財務入帳憑證。

執行部門

(1) 公司審核員

(2) 財務部收貨員

(3) 採購部庫管員

(4) 參加驗貨部門經理

使用**

(1) 出勤登記表

(2) 驗收人員名單

(3) 驗收通知記錄表

(4) 收料單

六考核:

考核實行千分制與工資掛鉤考核辦法,每一分值掛鉤0.2元工資,每扣減一分扣0.2元工資。

扣分不封頂,獎勵按照1000封頂。如當月末扣分則每1分值獎0.2元工資一) (一)對參加驗收人員未按照規定時間到場驗收或收取貨物,每超過10分鐘, 將給予部門負責人100分處罰;

(二)餐飲部及其他使用部門超過規定時間再提出貨物不合格,除承擔造成的損失外,將給予責任廚師長及使用部門經理扣減100分處罰。

(三)對於進貨時,驗收部門發現不合格的物資,不及時退庫,給予扣罰100分處罰;

(四)進購物資驗收人員不驗貨,不辦理手續,直接投入使用,將給予扣罰200分或嚴重警告處分;

(五)公司審核員對驗收中的上述違規違紀現象做好記錄,並在公司例會中進行匯報;

(六)其它違反本規定的行為,根據酒店相關處罰條例進行處罰。

材料驗收管理制度

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