（煥古鎮第五屆教職工代表大會討論通過）
為了完善學校目標管理，嚴肅學校工作紀律，推動教育教學改革，確保學校工作的正常進行，調動廣大教職工的積極性，讓教師能有序地開展工作，特制定本考勤制度。
一、考勤制度
教師應自覺遵守學校規章制度和考勤制度，嚴格執行簽到制度，按時上下班，將考勤結果納入教師年度考核。
1、部門領導、行政人員實行坐班制，每日上午、下午各簽到一次；不定時抽查（代班校長抽查）。
2、教師週日到校（十七點半前）到辦公室簽到，如當周召開例會，則不簽到，周五離校（十四點後）到辦公室簽退，放學前籤畢。
3、周一統一參加公升旗儀式並簽到，周二至周五早八點到八點半簽到，兼職督學、中心學校會計、校長不簽到。
4、大型集會、會議、政治學習、集體活動和公益勞動全體教師簽到。
5、部門工作會議、活動由部門自行考勤。
二、請假制度
1、教師因**事需要請假的，必須提前辦理請假手續。病假須持醫院開具的診斷證明（急診出示相關醫院的證明），一般杜絕**請假，確因緊急情況需用**請假的，要委託人幫助填好請假單並按程式履行簽字手續，否則按曠工處理。事假（半天及以上，按一天計算）須持本人所寫請假條，向校長和主管部門申請許可的情況下，按照批假程式填寫請假單，經批准後方能離校，否則按曠工處理。
如遇特殊情況需請假的，假期滿後須補辦請假手續，否則視作曠工。假期未滿返校工作的要執行銷假制，否則按請假日期算假，超期按曠工處理。
2、教師因公開會、外派學習、教學交流，一般應提前將通知原件交由校長簽批意見，教師按要求將自己的課安排落實好，並填好調課單，其假按照公差處理。教師因個人學歷進修需請假的，出示相關有效證明，提前辦理好請假相關手續，按事假處理。
3、需請長假的，半月內中心校審批，半月以上報教育局審批。批准後，教師必須在離校前做好工作交接，否則，不予准假。
4、短時間需請假的，在安排好工作的情況下，一節課時間內，向年級組長請假，超出一節課在半天以內時間的，向校長請假，並在規定的時間內履行銷假程式。
5、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
6、法定的婚、喪、產假，教師依然要辦理請假相關手續，按照法定假處理。
三、考勤管理：
1、一學期病假在三天之內，每天扣0.05分，事假扣0.1分，例會請假扣0.
05分。（病假要有付費發票、診斷證明、時間相符，）否則按曠工論處；事假在3天以上，七天之內（含七天），安0.2分每天扣分；超過7天的按0.
3分每天扣分；直到考勤分扣完為止。
2、病假3天以上，30天之內（含30天），按0.1分每天扣分（因病住院）；超過30天按0.2分每天扣分。
3、遲到，早退按0.2分每次，曠課按1分每節扣分，累計曠課三節以上，按5分每節扣分。
4、教師簽到、簽退、行政人員值班、年級組坐班，部門活動開展簽到缺勤的按0.05分每次扣分。
5、病事假、公差頂課15元/節發放頂課金（自習照算），病事假由請假人支付頂課金，公差由學校支付頂課金。無論是否有課，都需支付頂課金，標準：請病、事假按每天支付30、50元標準支付頂課金。
此條款適用於零星請假4天（含4天），月累計請假超過5天的，按照紫教體發（2012）247號檔案規定扣減績效工資。
6、有關婚假、喪假、產假、節育假等法定假期按檔案精神執行。
7、考勤管理只用於專業技術考核，不參與績效分配。
四、附則
1、本制度由分管考勤的副校長和辦公室負責落實，希望全體教師嚴格執行本制度，同時請廣大教職工廣泛監督。
2、本制度經教職工大會討論後執行，適用於教職工年度考核。
3、本制度由辦公室負責解釋。
煥古鎮中心學校
2023年5月8日
煥古鎮中心學校教職工工作量課時量核定標準
5 教育聯合會 工會主席工作量5節課時。6 團委書記工作量8節課時。7 男女生宿管工作量各8節課時。8 播音室工作量3節課時。9 校園衛生管理8節課時，圖書室 閱覽室管理工作量共7節課時，文印工作3課時。10 生活老師工作量按0.3課時每人計算課時。11 年級組長工作量3節課時，小學年級組4課時。1...
學校教職工考勤制度
為維護正常的教學工作秩序，向過程管理要質量，特制定該規定。1.教師考勤基礎分為0分，考勤物件為索廟中學全體教職工。考勤領導，原則上白天由兩名領導一塊考勤。2.開會必到。曠會 8分，請假 4分，遲到 早退 2分。上級開會，曠會扣款10元，以上級考勤為準。年級會 教研會 師生大會均按例會記分。3.上午 ...
學校教職工考勤制度
修訂稿 為加強學校管理，嚴明工作紀律，保證穩定的工作秩序，提高工作效率，學校對教職工考勤制度進行修訂。一 工作時間 按學校作息時間規定嚴格執行。二 考勤辦法 1 考勤時間 按作息時間表的規定，教職工準時到簽名處簽到。2 考勤形式 1 實行坐班制。2 實行教職工考勤簽名制。全體教職工在規定的時間 地點...